四季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势；在此形势下，北京市人社局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作,结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。善世集团分享《北京市2023年人力资源市场薪酬报告 (四季度)》，本季度报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。
一、重点产业薪酬
四季度，全市薪酬水平小幅增长，整体薪酬水平稳中有升。各重点产业薪酬同环比均实现双增长，其中生活服务产业薪酬增速领先。
本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15170元、14303元、13770元，生活服务产业薪酬中位值为7725元环比涨幅较为突出。
二、重点产业“高、新”热招岗位薪酬
四季度，技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位 共计26个，主要集中在数字经济、软件和信息服务产业及智能/高端制造产业。其中20个职位薪酬中位值在25000元以上。
随着2023年新能源汽车产销量创新高，专业技术人才竞争日趋激烈。四季度，自动驾驶研发工程师进入“高、新”热招岗位前十，薪酬中位值为27821元/月;车联网测试工程师、电池算法工程师及新能源电控工程师等热招岗位薪酬均超23000元/月。
三、“自贸区”薪酬状况
数据显示，四季度“自贸区”规划的主要产业中，航空服务产业、健康医疗产业、金融服务产业、科技创新产业、商贸服务产业、数字经济与数字贸易产业、文旅服务产业、专业服务产业各类岗位人员的薪酬水平如下表所示。
四、技能人才整体薪酬状况
四季度，以生产制造环节人员为主的技能人才薪酬中位值同环比均保持小幅增长。各技能等级人才薪酬中位值如下表所示。
四季度，各等级技能人才月平均薪酬分位值如图所示，高级技师、技师高级技能人才月平均薪酬上四分位值均超过12500元/月，月平均薪酬中位值均过万元。
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薪酬报告：《北京市2023年人力资源市场薪酬报告（三季度）》-善世集团
