据工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021 年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021 年复合增长率达到17%，是同期全球增速的3 倍多。随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。
善世集团分享《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考同时也为企业进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。
一、人才供需:电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近 20个百分点
集成电路招聘职位增速 29.5%，竞争激烈程度低于全行业
智联招聘数据显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业 19.5 个百分点。可见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亚待补足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3 份简历，低于全行业47.2的竞争指数这也启示想要进入行业的求职者，在充分了解行业信息、评估自身能力之后，把握机会向“风口”进发。
二、生产型岗位、技术型工种招聘需求大
在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为主。具体来看，生产制造/营运管理招聘职位数占比37.8%，其次是互联网/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于电子半导体/集成电路是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%,稳居行业第一。其次是销售顾问、质量管理/测试,招聘职位数占比分别为 2.4%2.2%。
三、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业
据智联招聘统计数据，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬 10783 元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持，还有广阔的市场需求，因此“钱景”优于全行业。
四、数字前端工程师平均月薪超3万元，“卡脖子”技术岗位收入高
电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大,在收入top20的岗位中排在前4位的职业，薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为 32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高
五、薪酬TOP50的技能月入均超2万，芯片设计“薪酬力”更强
数据表明，电子半导体/集成电路薪酬 TOP50技能月收入超过2万元，其中，与芯片设计强相关的技能“薪酬力”更高，例如数字前端设计、模数混合芯片设计、ASIC芯片等技能的月收入均超过3万元。而部分测试、算法类岗位虽然收入相对较低，但是薪资仍然能令很多其他行业的职场人羡慕不已
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