一、中国最具人才吸引力城市 TOP100 ： 京沪深居前三 ，百强东部城市占比超七成
从人才吸引力指数观察，2022 年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续多年占据榜首，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。
2022年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、26.8%，分别高于流动人才流向一线城市2.1、8.1个百分点;约 5成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。
二、重点城市: 京沪苏人才净流入占比上升，城市群内人才流动为主流
从人才净流入占比看，2022 年京沪深广人才净流入占比分别为1.5%、1.9%、1.1%、0.7%，上海最高、广州最低。从人才净流入占比变动趋势，北京前期因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至 2020 年有所回升2022 年继续创新高，主因近年人才引进政策放宽等;上海人才净流入占比变动呈“y”型，2022 年人才净流入占比为 1.9%，较 2021年小幅下降，但仍是榜首;深圳、广州2022 年人才净流入较 2021 年小幅均下降0.2 个百分点。
三、二线城市: 苏人才净流入且占比呈上升趋势、宁锡人才净流入且占比稳定
从2022年人才净流入占比看，6个重点二线城市，无锡首次进入前十,杭宁蓉苏汉锡分别为 1.3%、0.8%、-0.6%1.0%、0.2%、0.6%，杭州最高、成都最低。从2018-2021年人才净流入占比变化看，杭州从1.2%逐年升至1.6%，2022 年小幅回落至 1.3%，但依旧是 6个重点城市净流入最高的城市。杭州因电商为代表的产业发展迅速、环境宜居且薪酬相对较高;南京人才持续净流入，且占比持续保持稳定，南京 2018年“宁聚计划”实施、落户政策宽松吸引人才;成都近年人才净流出占比逐渐下降;苏州人才净流入占比呈上升趋势，分别从 2018 年的 0.4%升至2022
年的1.0%，人才集聚明显;武汉 2017年开始实施“百万大学生留汉”政策留住人才;无锡近两年人才净流入占比保持 0.5%左右。
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