2023年2月，全球各地对于ChatGPT的关注急剧上升，大模型技术为人工智能A)带来了跨越式发展。据商业咨询公司Frot &Sullivan算，2022 年中国人工智能行业市场规模为 3,716 亿人民币，预计2027 年将达到 15,372 亿人民币
众多行业如互联网、芯片制造、游戏开发、新能源汽车以及智能终端等，都在不断加大对人工智能人才的招聘力度。2023年1-8月，人工智能新发岗位量已与2022年全年持平，随着新发岗位数增加，人工智能人才供不应求的情况进一步加。2022年人工智能行业人才供需比为0.63，2023年1-8月下探至0.39，相当于5个
岗位争夺2个人才。受供需关系影响，人工智能关键岗位薪资水涨船高。2023年1-8月，人工智能工程师、算法研究员、深度学习等岗位的新发岗位月均薪资都已超过6万元。善世集团分享《2023人工智能人才洞察》，从人才供需、热招岗位、薪酬水平、招聘趋势等多个维度，帮助企业和求职者更好地了解人工智能领域的供需现状和发展趋势，为推动人工智能产业健康发展提供有益参考。
一、AI领域⼈才紧缺度增加，新发岗位平均薪资涨幅明显
相比2022年，2023年人工智能人才需求快速增长。2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，人才供需比低至0.39，几乎5个岗位争夺2个人才。从平均薪资来看，2022年人工智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个月，这一数字上涨到46518元，提升6.16%。
二、互联⽹领衔AI⼈才争夺战，新发岗位占⽐超20%
2023年1-8月，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。其次是新生活服务7.99%)、游戏7.78%)。
电商零售 (7.59%) 、新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。
此外，新能源汽车、智能硬件、电子等行业，也进入新发人工智能岗位量TOP10，大量招聘人工智能人才。
三、人工智能人才高度集中在一线城市，北京的人才量与岗位量领跑全国
2023年1-8月，北京的人工智能新发岗位量占比达36.46%，位居全国首位。其次是上海，占比26.80%。作为全国新发岗位占比最高的5个城市，北京、上海、深圳、杭州、广州的新发岗位量之和占全国的88.03%，可见人工智能产业高度集中在一线城市。从人才储备量来看，北京人工智能人才占全国的26.37%，位居全国首位。其次是上海，其人工智能人才占全国的12.92%。深圳为腾讯、华为等多个大厂总部，也拥有大量的人工智能人才，占全国人工智能人才的9.40%，位列第三。TOP10城市共拥有全国超7成的人工智能人才。
四、⼈⼯智能领域对⼈才要求：经验丰富，学历⾼
人工智能领域在招聘中，对人才要求是经验丰富且学历高。2023年1-8月，新发布的人工智能岗位中，有42,19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95,.88%的岗
位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。
五、创业热潮助推AIGC⼈才需求持续⾛⾼，4⽉新发岗位量暴涨近2倍
2023年，ChatGPT的走红发A创业狂潮，自3月开始，AGC新发岗位量出现大幅增长，尤其是在大模型创业潮的推动下，大厂、独角兽公司纷纷进场，争抢人才
使得4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年，新发AIGC岗位量趋于平稳。
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