2022 年，中美科技战推动集成电路产业格局由全球分工向区域闭环发展。集成电路产业发展至今已历经三次重大产业变革[]，逐步形成了“美欧设计一中韩制造一中国封测一美日欧把控设备材料”的全球化产业格局。美国密集出台《芯片与科学法案》实施芯片出口管制措施、加速美国芯片制造回流，标志着对中国集成电路产业技术封锁由限制高端芯片制造向限制全产业链警延，倒逼中国大陆集成电路各环节加快国产替代进程。日本、韩国、欧盟发挥自身优势纷纷加大补链强链，产业格局向以国家或地区为中心的区域闭环快速发展。善世集团分享《2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告》，给广大企业提供分享
一、人才求职规模
集成电路人才供给规模快速增长，应届生求职比例逐年提升调研显示，2022 年，集成电路人才市场中投递简历人数达 16.43万人，同比增长 9.64%，增速较 2021 年提升2.07 个百分点。其中,投递简历应届生人数达 4.73 万人，占总投递人数比重由 2020年的 25.76%提升至2022 年的 28.79%。
二、中国大陆集成电路产业人才需求分析
(一)企业招聘总体规模
随着国内集成电路产业蓬勃发展，企业人才需求持续提升,民营企业成为人才需求主力。调研显示，2020-2022 年，集成电路企业发布招聘的人才需求数由16.83 万人增长至24.36万人复合增速达 20.31%，其中，民营企业人才需求占比保持在 70%以上，国有企业占比逐年提升至 6.21%。2022年，国内集成电路人才需求增速大幅放缓，较 2021 年下降 22.95 个百分点，与供给增速提升态势相反。
（二）各环节规模
设计环节人才需求占比较大，封测环节人才需求小幅下降。2022 年，设计、制造、封测、设备环节企业发布招聘的人才需求数分别为12.35、6.09、3.94 和1.98 万人，同比分别增长 11.71%、9.54、-2.74%和 23.49%，其中设计环节人才需求占比达 50.7%。
设备环节人才需求增速提升，其他环节增速均有所下滑2022年，设备环节人才需求增速由 2021年的 19.28%提升至23.49%，与供给趋势一致;设计环节人才需求增速由 44.01%大幅下降至 11.71%，低于供给增速:制造环节人才需求增速由25.78%下降至9.54%，高于供给增速:封测环节人才需求增速由19.58%下降至-2.74%，低于供给增速。
（三）总体行业薪酬
集成电路整体薪酬水平逐年提升，但与意向薪酬的差距进-步扩大。调研显示，2022 年，集成电路研发人员平均月薪达 2.1万元，同比增长 6.06%，增速较 2021年下降 8.39 个百分点，平均意向月薪与平均实际月薪的差值由 2021 年的 0.2 万元扩大至0.25 万元。相对于人才需求，人才供给对半导体周期下行等外部冲击的反应存在滞后。
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