中国教育部数据显示: 自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用，为经济社会发展作出了很多的贡献。随着我国经济迈入新的发展阶段，留学人才看到祖国发展的机会，纷纷回国就业创业。同时，伴随着国内各类企业跨国业务发展的需要，全球业务机会涌现从而产生跨国人才的持续需求。
善世集团分享《留学归国人才全景报告》，希望通过报告让留学归国人才和国内众多企业能够更好地实现价值，并且让供需两端都能够更加清晰了解目前留学归国人才的现状，为未来的共赢搭建好更加便捷和智能化的服务。本报告主要从猎聘海外职位需求、国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、留学归国人才的流动偏好等动态视角全方位展示出留学归国人才现状，为企业海外招聘决策提供更多参考。
民营企业成为最大需求方:2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民企企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。
二、国内城市需求分布: 深圳需求长居第一，长三角加快吸引步伐
深圳长居第一: 深圳2020年到今年上半年新发职位占比均列第一，近四分之一。深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注海外人才吸引;当地高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放，对留学归国人才的需求持续。
长三角加快吸引步伐:杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，长三角经济活跃，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，连续多年举办杭州中国留学生论坛，积极推进留学生引进。
三、细分行业分布: 新兴行业留学生需求占比增长
细分行业中，新能源、半导体等新兴行业需求占比增长: 2023年1-5月，新能源及半导体行业需求占比增长明显，其中半导体增长明显;2023年半导体国产替代进入深水区，国产化进程进一步加速，需要更多海外高层次人才加入，推动发展。
双循环政策落地，贸易及零售行业需求占比增长: 2023年1-5月，贸易进出口和批发/零售需求占比增长，一方面双循环政策推动消费品行业持续发展，海内外市场进一步扩大，企业需要更多留学归国背景人才;另一方面2022年年底全面放开，国际贸易更加频繁，中国企业积极推动全球市场开拓。
四、职位画像:更高薪，更成熟，留学归国人才价值更受关注
更重视留学归国人才价值，高薪岗位需求增多:2023年1-5月，新发职位中25万以上薪酬的职位占比增长，占比超过60%。企业更加关注留学归国人才价值，提供更多高薪职位。
关注3-10年工作经验人才:2023年1-5月，5年以上工作经验人才招聘需求占比增长，另外对于学历的要求进一步放开，更关注人才实际工作经验，能够快速适应工作场景，推动业务发展。
五、数量：留学归国人才更活跃，意愿更强
六、人才画像:高知高质正年轻
硕士及以上学历占比超过70%:硕士为平台活跃主力军，更多人才通过海外深造加深专业能力和全球视野，希望能够在职场上有新的进阶。活跃博士人才占比上涨，占比超过4%，博士作为企业重点关注的人才，受到多方青睐，今年开始更倾向于在平台与多方沟通，更加活跃。
26-35岁人才占比上涨，超过65%: 留学归国活跃人才35岁以下占比超过85%，人才求职积极性更高。
七、意向城市:一线城市魅力依旧，成都领衔新一线
线城市魅力依旧:2023年1-5月，约70%的留学生的第一意向就业城市为北上深广，一线城市对留学归国人才而言依然有很大魅力。
但对比2022年，上海、北京均有所下滑。
成都吸引力领新一线:2023年1-5月，7.2%的留学生的第一意向就业城市为成都，近年来，成都不断送代人才政策、改革人才计划，市、区两级大力支持用人主体“带指标、带政策’靶向引进海外人才。
八、意向行业: 互联网、金融行业仍有吸引力，科技行业意向增长
互联网、金融行业仍有吸引力:2023年1-5月，互联网、金融等高薪行业占比约34%，分列前两名，但近两年留学归国生对于互联网、金融的就业意向有所下降，一方面，互联网和金融近两年也在进行产业调整，需求减少，另外一方面，留学归国人才近两年专业更加多元化，从计算机、金融等专业向材料、机械、生物等多个专业拓展，择业选择更多。
医疗、通信行业吸引力提升:近两年医疗、通信、制造等科技/实业行业对于留学生的吸引力有所提升。随着众多中国品牌如华为、比亚迪走向全球，中国科技产业进一步受到全球人才的认可，吸引力不断提升。
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