人才是民营企业发展的动力源。伴随着民营经济的发展壮大，大量新经济组织、新社会组织涌现，促进了更多人才从“单位人”向“社会人”转变，推动了人才的有序流动。中国民营企业在人才升级过程中，聚力数字动能与企业更新，依靠人才升级、产业升级再造优势，在发展过程中拾级而上。
今天善世集团分享《2023民营经济人才发展报告》，助力民营企业在高质量发展的时代大潮中，长风破浪，行稳致远。
一、民营经济是吸纳就业的重要蓄水池
引进人才和促进就业成为民营企业发展的关键和使命。民营企业和个体经济就业在过去30年快速增长的基础之上继续明显增长，成为吸纳就业的重要蓄水池。
二、民营企业人才需求将进一步释放
中小企业作为民营经济的核心主体，自2023年1月以来，发展指数处于高位，在经历2023年3月、4月、5月连续下降后，6月迎来回升。同时，劳动力需求指数类似，2023年6月起止跌回升。在当前政策红利期，民营企业人才需求将进一步释放。
三、从需求总量看，互联网、机械领域人才需求最多，战略新兴产业人才需求逐步增加
猎聘大数据显示，2023年1-6月间，互联网、机械制造、科研技术三大领域人才需求最旺，释放大量岗位需求。
猎聘大数据显示，2019-2022年，半导体/集成电路、新能源、人工智能、生物技术、新能源汽车、航空、新材料等战略性新兴产业领域的人才需求逐步释放，对创新型人才吸引形成张力。
四、从能力要求看，民营企业对高水平专业人才和高学历人才需求不断增长
2023年以来，拉动经济的“三驾马车”协同发力，经济大盘整体向好，特别是消费，2023年前五个月社会消费品零售总额22.76万亿亿元，同比增长8.2%。这一定程度上改善市场预期，提振企业家的信心。
在新京报贝壳财经针对中国154位企业家开展的调研中，61%的受访企业家认为，随着行业需求的升级可能激发出新市场，A等新技术将推进行业进入发展新阶段。同时，A/等技术在推动企业向高精尖方向转型的同时，也带来更多对高技术专业人才的需求增长
民企开启科技生产力竞赛，高学历人才需求水涨船高。猎聘大数据显示，民营企业对高学历高技能人才需求不断提升。
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