近年，我国高考报名人数和高校应届毕业生人数屡创新高。根据教育部公布的数据，2023年全国高考报名人数1,291万人，相比2022年增加98万人2022年高校应届毕业生首次突破干万，达到 1,076万人。然而，当前我国经济下行压力大，企业的劳动力需求缩减，就业形势严峻，青年失业率不断攀升。根据国家统计局的数据，2023年4月全国16-24岁就业人员调查失业率已经突破20%。
面对严峻的就业形势，学生可以通过实习提升能力和优化履历，增强其市场竞争力，以便获得更好的工作机会。事实上，实习已经成为许多大学生进入职场的第一站。通过实习，大学生既能展示才华和实践能力,也能获得工作经验和锻炼就业技能，为未来的职业发展铺平道路。在不少行业，实习已经是大学生找工作的“敲门砖”，不少企业在招聘时也倾向于有实习经历的大学生。
善世集团分享《2023年中国实习生招聘研究报告》，该报告基于2022年我国企业在主流招聘网站发布的实习岗位信息，将从招聘时间、工作城市、学历、硬技能、软技能等维度，全面地展示我国企业的实习生需求现状和趋势。
一、中国企业实习生招聘的基本特征
企业投放的实习岗位数量从2月开始逐月递增，6月份的实习岗位数量便达到101.595个，可见不少企业开始为暑期实习生的招聘蓄力;发布实习招聘最多的是7月，岗位数高达177.914个，而后逐月递减。七八月正值暑假，一方面，学生对实习的需求增大，另一方面，企业考虑到学生暑期时间灵活、出勒率较高、成本低等原因也热衷于投放暑期实习岗位，发布实习岗位数量最少的是2月与12月，其中原因不难理解，2月春节后属于学生返校高峰期，学生对企业实习岗位的需求较低，因此投放的实习岗位也就相应减少。而12月份实习岗位发布较少，则是因为学生寒假较短且临近春节，参与实习意愿较低，且企业临年底对于实习生需求较低。
在实习招聘岗位数排名前四的北上广深四个城市中，北京的实习岗位竞争激烈程度是最大的，其次是广州和上海，而深圳的实习岗位竞争激烈程度最小。在其余的六个城市里，南京的实习岗位竞争激烈程度是最大的，而宁波的实习岗位竞争激烈程度是最小的。
在互联网招聘平台上，制造业、信息行业、房地产业等是提供实习机会非常多的行业，而卫生和社会工作、水利、环境和公共设施管理等行业则提供的实习机会较少。
在企业规模方面，500人以下的企业发布了482,802个实习岗位，占总岗位数的47.08%，说明我国中小微企业对国民经济和社会发展的重要性和贡献越发凸显，对人才的需求越发增大。在这些企业中，规模为150.500人的企业发布的实习岗位数量最多，达188,699个，占比为18.40%，其次是规模为50-150人的企业发布183,819个实习岗位，占比17.93%。
二、实习岗位行业地域分布研究
上海、广州、成都、北京、武汉等城市拥有多个商务中心、创业孵化园区和商业地标，吸引了众多企业和机构在这些城市设立办公室和服务机构。租赁和商务服务行业企业在这些城市更容易接触到商业合作伙伴和客户，因此为扩大规模，需要招纳更多人才。其次，上海、广州，成都、北京、武汉等城市地理位置优越，交通便利。这些城市作为交通枢纽和物流中心，吸引着众多企业前来交易、买卖，促使包括厂房租借、仓库 租用等租赁需求的增长。这也是租赁和商务服务行业选择在以上城市扩大发展规模发布更多实习岗位配合产业发展需要的原因之一。
三、实习招聘技能需求分析
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