薪酬报告：《北京市2023人力资源市场薪酬报告Q2》

二季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势;在此形势下，北京人社局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作，结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。善世集团分享《北京市2023人力资源市场薪酬报告（二季度）》，这份报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。

一、产业篇

( 一)重点产业薪酬
2023年第二季度，企业经营趋稳，同时受社会招聘季企业人才需求扩大求职者活跃度增加，以及“五一、端午”双节假日带动消费等多重因素影响.各重点行业薪酬中位值环比企稳回升，服务类产业薪酬水平环比增幅相对突出，回升势头较为明显。

（二）重点产业各类岗位薪酬

(三)重点产业“高、新”热招岗位薪酬
二季度，技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计17个，主要集中在数字经济、软件和信息服务产业。在“高、新”热招岗位中，有11个职位薪酬中位值在25000元以上，其中自然语言处理工程师、系统架构设计师等5个职位薪酬中位值突破30000元。自然语言处理工程师薪酬中位值为39048元，领先于其他职位。

二、区域篇

（一）“自贸区”薪酬状况

三、技能人才