当前，青年人口总量、结构、教育水平及价值观出现新变化，结构性与摩擦性等多重因素交织叠加，给青年就业带来一定压力和挑战。数字生态是随着数字经济发展，基于数字平台形成的以信息化、数字化、智能化技术为基础，通过参与方之间广泛连接、互动、共生，推动数据、信息、资金、人才等集聚的系统。数字生态快速发展，创造大量就业收入机会，成为吸纳就业创业的重要载体，为广大劳动者特别是青年人创造了就业创业新空间，并形成了新的特点和优势。
今天善世集团给大家分享中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《2023数字生态青年就业创业发展报告》，该报告聚焦于数字生态发展为青年就业创业带来的机遇，基于微信数字生态多年研究基础，通过案例分析、问卷调查、青年创业者访谈等方式，分析青年人通过数字生态就业创业的总体情况、优势与不足，并提出促进数字生态中青年更高质量就业的对策建议。
一、数字经济为青年就业带来新机遇
（一）党和政府高度重视青年就业工作
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年是国家的未来和希望，其就业状况不仅影响到个人的生活和发展，还关系到国家的经济发展和社会稳定。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年、热情关怀青年、充分信任青年，对青年工作倾注了大量的心血，多次强调要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。
（二）青年就业面临新变化、新挑战
近年来，青年就业形势总体稳定。但受多种因素影响，青年就业也面临着新的挑战:
1.国际环境复杂多变，经济发展不确定性较多，部分用工单位采取谨慎的招工策略，导致就业需求下降，影响青年就业;
2.高校毕业生规模高企，2023届高校毕业生规模达到1158万人，加上留学归国毕业02生、职校毕业生、“两后生”等，以及之前未就业高校毕业生，导致就业的总量压力较大;
3.选择慢就业、缓就业的比例增多，教育水平的提升增强了青年就业能力，但同时也延03迟了青年进入劳动力市场时间、提升了青年就业预期，很多青年如果找不到自己“心仪”工作就选择暂不工作，要么通过提升学历的方式来增强竞争力，要么准备“考公”“考编”和寻找自己认为满意的工作；
4.结构性矛盾问题依然突出，当前学校专业设置、人才培养模式与市场需求接轨不够紧04密，特别是在当前技术发展日新月异、产业转型升级加快的大背景下，一些青年人的专业知识和技术能力很难满足市场需要，或者对新的就业机会不够了解，导致出现结构性错配。
反映在劳动力市场中，突出表现为近年来青年人中16-24岁城镇青年的调查失业率处于相对高位。
二、数字生态青年就业创业总体情况
(一)就业收入机会持续增长
数字平台凭借网络普及推广、数字技术助力、进入门槛较低、从业条件便利等优势，吸纳大量劳动者进入就业创业，进而形成了数字就业生态，产生了就业创业的集聚效应。
(二)不同类型青年覆盖广泛
进入微信生态就业创业的青年人中，既有以往已经就业创业的人员，也有在校生群体，还有失业人员、农民、退役军人等。
(三)青年创新创业比较活跃
数字经济中就业方式更加灵活多样，为兼职就业提供了更多可能。通过微信数字平台就业状况观察，这种现象十分明显。接受调查的青年在微信数字平台上56.7%属于全职就业，而另外43.3%属于兼职就业。
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