今天善世集团分享的报告是360联合克劳锐（TopKlout）发布的《2023年招聘行业多元化趋势洞察报告》，报告通过数据洞察解读了当代年轻人求职偏好及新兴职业发展前景，分析了结构性失业现象成因，便于帮助企业及年轻求职者及时掌握市场趋势与变化，加速供需双向匹配，为促进就业赋能助力。
一、在线招聘市场规模逐年上升，年增速达30%
线上招聘变得越来越重要，根据预估，2023年到2026年，线上招聘规模持续星30%以上的增幅增长，虽然在疫情期间多有反复，但是未来前景一片大好。
二、求职者对于找工作的需求旺盛，22年增速超20%
360搜索数据显示，对于工作的需求逐年递增。2020年端搜索保持稳定，21年快速恢复，22年星爆发趋势。23年1月同比数据已经达到20%以上。
三、招工难、找工难的错配问题凸显
- 2020-2022年这三年，春招招聘难度的调研打分从3.26上升到3.96，求职准度从2.73上升到3.98根据第三方调研数据显示，其中37.7%的招聘方和43.5%的求职者打到了最高值5分；
- 因错配导致招工难、找工难的问题凸显。错配的原因有很多，根据360智慧商业数据显示，薪资、行业、学历、区域和年龄是主要的矛盾。
四、一二线城市实际与期望薪资差距达10%，且逐年扩大
- 招聘薪资和求职者期望薪资普遍存在差距，期望大于实际的问题在一线城市尤其明显，差距高达13.7%，新一线城市差距达到9.8%；
- 动态来看，期望薪资的环比增速明显高于实际薪资增速，未来薪资错配差距越来越大。
五、行业职位供求失衡显著，住宿餐饮行业差距峰值高居75%
- 受求职潮所带来的市场充足劳动力，叠加企业招聘持续不振，6月主要行业差值年内最高，就业“供大于求”现象明显；
- 住宿餐饮2月职位供求相对平衡，主要原因是住宿餐饮业的求职供给并无明显增加，但随后旅游季餐饮行业企业持续不振，差值始终较大。
六、东部机会多，内陆供给大，广西最爱拼，山东最恋家
- 2022年1-11月，东部招聘需求占比超过53.2%，其次依序为中部、西部、和东北地区。从结构来说，西部、中部和东北部，求职供给大于招聘需求，横向比较，求职者区域占比有从东部往中部和西部转移的趋势。东部区域求职供给占比从2019年51%下降到48.5%，中西部区域占比稳定上涨，劳动者求职除了考虑未来发展性以外，生活成本的考量日趋重要；
- 跨省工作意原中，广西、西藏、贵州跨省工作意愿排名靠前；山东、宁夏、辽宁意愿较低，本省劳动者更倾向留在本地工作。
七、中国职场人心态低谷年龄提前10年，中国式“35岁”危机逐渐明显
美国达特茅斯学院与英国华威大学研究发现，中国职场人心态陷入低谷的年龄比其他国家提前了10年，年龄为35岁左右；
中国的35岁危机有着独特的原因，产业结构、劳动者教育水平高速变化而带来的劳动力对体力、心力、学习送代能力等价值高点前移。
八、本科学历成为用工需求门槛，与实际学历供给存在差距
招聘者更希望通过高学历筛选人才，根据不完全统计本科是主力需求学历，特别是人事、法务等岗位，本科学历需求高达90%以上；
高中/中专/中技供给占比高达61.6%，但岗位需求最低，其中需求最高的岗位如投资、行政占比仅为20%-40%。
一、年轻人是灵活用工和未来职业的主流人群
现阶段新兴职业人群年龄分布以主流劳动年龄为主，但是根模型推测，潜在人群的15-19岁人群占比高达28%，是未来新兴职业的主流。
二、超半数职场人正在兼职，00后偏爱专业技能的变现
近年来，兼职、副业浪湖兴起，只做一份工作已经不是所有人的选择，根据第三方调研数据显示，有高达53.9%的职场人正在从事兼职，其中00后的占比高达54.5%。特别是教育、律师、金融、资讯、摄影、兴趣等专业垂类技术做兼职的00后占比最高，达到15%，年轻人已经开始实现全职工作以外的专业技能变现或者是兴趣技能变现。
三、社会分工越来越细，职业分类更加多元
新经济和新需求的崛起催生出新兴职业的发展。除高度专业型工种类职业外，年轻人对兴趣爱好的极致追求，见证了一批网红职业的迎生，既包括已经纳入《中华人民共和国职业分类大典》的电子竞技员、民宿管家等兴趣性职业，也包括高热度的陪诊师、塔罗/星罗师喂养师等服务性与艺术性的新兴职业，这些职业借助所属内容领域持续在年轻人视野前曝光并潜移默化影响年轻求职群体的职业选择。
完整报告请扫码领取哦~
广东善世企业服务集团有限公司是一家立足粤港澳大湾区，服务覆盖全国的人力资源综合服务集团。通过为客户提供人力资源服务外包、中高端人才寻访、人力资源信息技术、咨询与培训等解决方案，帮助客户实现更丰富的人力资源供应、更优的配置结构和配置效率、更低的经营风险和运营成本、更灵活的组织和更高效的流程。公司注册资本3300万元，在广州、深圳、成都、北京、上海等20多个城市设立了30多家分支机构。
往期文章：
报告分享：《RGF亚洲人才报告2023：中国大陆篇》-善世集团
