近日，猎聘发布《2023年二季度人力资源趋势报告》，报告数据显示，二季度的招聘计划比一季度增加5个百分点，线上招聘渠道恢复为常态招聘工作，业务类与技术类岗位成为招聘重点。下面善世集团给你分享一下这份报告吧。
一、总体经济与就业趋势概览
- 国内经济明显复苏
国家统计局数据显示，一季度社会消费品零售总额增长5.8%，规模以上工业增加值增长3.0%，全国固定资产投资 (不含农户) 增长5.1%，3月份制造业采购经理指数为51.9%，高于临界点，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点，制造业保持扩张态势。非制造业商务活动指数为58.2%，高于临界点，非制造业恢复发展步伐加快，其中零售、铁路运输、道路运输、航空运输互联网软件及信息技术服务、货币金融服务、租赁及商务服务等行业商务活动指数处于高位景气区间。
- 消费成为国内市场增长的主动拉力
根据国家税务总局数据，2023年3月国民经济473个中类行业1382个小类行业中，分别有79.7%和75.8%的行业实现正增长比1-2月的56%的比例增加明显。3月高技术产业销售收入同比增长15.6%，较去年全年加快5.7个百分点。3月数字经济核心产业同比增长14.1%，较去年全年加快7.3个百分点。生态保护和环境治理业销售收入同比增长18.1%，风能、太阳能光伏等清洁能源发电同比增长12.8%，新能源车制造业销售收入同比增长35.2%.
中国人民大学重阳金融研究院首席经济学家、中国首席经济学家论坛理事廖群认为: 从三驾马车来看，去年是经济增长最大拖累的消费将是最大的复苏动力。预计社会零售总额将增长9.0%以上;固定资产投资增长6.0%以上;货物出口增长3%以上。至于季度态势，由于去年基数的不同，预计1、2、3和4季度GDP分别增长3.0%、8.5%、5.5%和6.5%以上。
二、一季度调研分析
- 消费品行业国内跨区域比例在增加
- 不同规模企业经营跨度
- 各行业均在追求业务稳定增长
在技术研发方面，电子通信、制药医疗、能源化工环保等行业投入较大，显示出目前经济发展的主要研发方向。
在开拓新的区域市场方面，可以看到目前电子通信、汽车机械制造和制药医疗等行业将进行进一步的前瞻性业务布局和拓展
- 中等规模企业在做深度业务调整
- 员工离职率变化
- 业务类和技术类岗位招聘需求居多
- 二季度企业招聘计划比一季度增长5个百分点
与一季度招聘计划相比较，可以明显看到企业在减少招聘和员工优化方面比例下降明显，说明目前企业在生产经营服务方面在积极调整人才招聘策略。
- 增加招聘计划的细分行业明显增多
- 业务类和技术类依旧是企业关注的关键部门
- 能源化工等行业关键岗位招聘计划增加
- 线上渠道恢复到招聘工作的常态
内推和猎头的使用比例相对也比较高，说明企业在高质量人才的招聘方面有较多的需求。
- 分行业招聘渠道选择各异
关于猎头渠道的使用，消费品、制药医疗、能源化工环保等行业的使用场景在增加，说明行业正在进行这一些变动，未来将出现一些新的业务调整，与本次调研前面部分的结论相一致。
除了农林牧渔传统行业外，校园渠道的使用在金融、教育文化、交通贸易物流等行业的使用比例相对较高，说明这些行业在大学生培养方面进行大量投入，对青年人才较为重视。
- 近四成企业有兼职大学生的需求
- 近八成企业对行业发展信心
中国中小企业协会4月9日发布最新数据显示，今年一季度中小企业发展指数升至89.3，比去年四季度上升1.3点，升幅为2020年四季度以来最高。一季度，反映企业信心状况的宏观经济感受指数为99.0，比上季度上升2.5点，升幅最大。
- 超过16%的企业有数字技术人才需求
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