今天善世集团为大家分享智联招聘发布的2023 年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，报告展示国内 38 个核心城市1企业的招聘薪酬水平。本报告除展示一季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
一、一季度全国平均招聘月薪 10101 元，环比下降，同比略升
0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022 年四季度的 10558元下跌4.3%。在过去一年中，受疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄，由去年一、:二度的 10%左右降至三、四季度的 4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。
二、各城市薪酬及变化
在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳 (12668元) 、杭州 (11737 元)仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬 11037 元超过广州(10913 元)。本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬也较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬也缺乏竞争力。
从各城市薪酬同比增速来看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长 8.3%;苏州排名第二，同比增速 6.1%;合肥排名第四，同比上升 4.3%;宁波、杭州、南京、上海的增速分别为 3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高于 38 城的平均增速 0.9%。长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。此外，广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速 TOP10 城市。
三、各行业薪酬及变化
行业方面，一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到 12740 元，银行(11634元)、保险(11620 元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为 11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪 11233元也进入行业平均薪酬排行榜前十。在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升，企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。
四、各职业薪酬及变化
从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到 25599 元、22631 元。近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT 等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇，促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位，以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。
五、各学历门槛薪酬及变化
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高，为 30578 元;要求硕士学历的岗位次之，招聘月薪17983 元;要求本科学历的岗位月薪为 13117 元;要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为 9242 元，高中为 8135元，初中及以下为 7424元，不限学历岗位的薪咨为 8528 元。
薪酬变化方面，高学历门槛岗位薪资领涨。一季度，要求博士学历的岗位薪酬同比增长5.1%，硕士 (-0.5%) 、本科 (-2.3%) 、大专(-1.1%) 、高中 (-1.2%) 则低于去年季度，要求初中及以下学历和不限学历的岗位薪资同比分别增长 1.4%和 1.8%。随着新轮科技革命和产业变革深入发展，企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力，核心研发和关键技术岗位的学历要求进一步提升，对博士人才的需求在急速增长，博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。
总体来看，当前企业招聘薪资增长放缓。今年一季度平均招聘薪酬环比季节性下降同比略升。长三角城市，集成电路、新能源行业，旅游服务、生活服务岗位薪资上涨快。随着防控优化调整、经济回暖复苏，今年春节后春招市场的热度不断上升。对于求职者而言，就业市场的竞争仍然激烈，应根据招聘市场薪酬变化及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
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