2025年3月1日开始，广州市每月最低工资上涨到2500元，2025年3月25日，广州市人社局又出了关于修订《广州市劳动合同（示范文本）》的通知——新修订的劳动合同示范文本相较于2017年版本，重点完善了休假和住房公积金条款。
官方原文：https://rsj.gz.gov.cn/zwdt/gzdt/content/post_10183975.html
市人社局表示，为规范劳动用工管理，保障劳动者和用人单位合法权益，加强用工指导，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，对《广州市劳动合同（示范文本）》进行了修订完善，请各区人社局、各有关单位参照使用。
与2017年发布的版本相比，新修订的示范文本主要完善了休假和住房公积金的有关表述。
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新示范文本在第三点第三款中增加了育儿假等假期，并调整了个别表述：甲方（用人单位）执行法定的及企业依法制定的有关工作、休息、休假制度，保障乙方（职工）依法享受休息休假待遇，按规定给予乙方享受休息日以及法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、奖励假、护理假等假期。
在第五点增加了住房公积金的表述，明确：（四）甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方每个月从其工资中代扣代缴；甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，按照《住房公积金管理条例》等有关规定处理。
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