人力成本是薪酬和人事费用的总和，主要包括工资、福利与保险费用、招聘、人才测评、培训、调研、辞退、劳动纠纷等等费用。
✍对于人力资源部门来说，控制人力成本需要做好人力成本分析报告，结合预算在控制成本同时提高发展效率，从而达到降本增效。
那么应该如何分析人力成本，让人力资源价值最大化呢？
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