😩不少公司为了省事或者减少员工扯皮的麻烦事，会选择不给员工发放工资条。但是现在可不行了，《个人所得税法》和《工资支付条例》都明确规定了不给员工提供工资条违法！

有的HR宝贝可能会抱怨，发放工资条的工作量也太大了，还总是被员工追问工资、社保、个税等等问题，真是一个头两个大~😰

但小善觉得工资条的制作并不难，这份全自动计算的工资条是我压箱底的宝贝，只要输入工资数据，就能自动计算出五险一金还有个税，超级好用！

🌈而且工资条还有很多作用哦！

1、HR在制作工资条时可以注意发放时间是否按照劳动合同的规定；

2、HR可以看一下公司支付的工资是否低于当地最低工资标准，如果是那就可以及时调整，避免后续的麻烦；

3、HR可以根据工资条查看五险一金是否按当地标准进行缴纳；

4、看个税，用人单位需要按照国家规定的方式代扣个税，现行的个人所得税费用扣除标准为5000元；

劳动争议一旦发生，那么工资条就是劳动仲裁的重要证据，发放工资条对公司和员工而言都是一种保障！

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