无领导小组讨论，是评价候选人素质的一种常用方法，即采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试。
运用无领导小组讨论面试，好处繁多：一是节约时间，二是情景设计灵活，三是可以增加应聘者之间的对比性，HR可以全面考察应聘者的各项能力，从而判断其在团队中适合扮演的角色。
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1.无领导小组案例题库
2.无领导小组方案流程
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