近日，新东方启动史上规模最大的校园招聘：2021秋季校园招聘，面向全球提供1.7万多个岗位，招聘的重点仍以教师、教研为主。
由于疫情影响，在线教育成教培行业首选。就连新东方也表示，如全部停课退费，那将面临关门大吉。据数据显示，2019年互联网教育全面累积交易额达5058亿元，线下教育机构普遍在努力转型，寻求新的增长点，以应对激烈的市场竞争，然而在不断转型与发展中，企业用工问题也随之凸显。
教培行业用工难题
1、人力成本高。
据公开资料显示，新东方现有教职员工8万余人，其中教师4万多，按照教育行业2019年全国平均工资为97681元来看，仅人力的薪资成本，新东方每月至少需要支付约8-9亿元左右。
这还只是工资成本，还有招聘培训、奖金福利、社保公积金、残保金等人力成本费用。这些都让企业不堪重负。
2、用工关系多样化，兼职流失率高，占用大量管理资源、劳务合规难。
为了优化成本构成，很多企业员工组成中，推广、客服人员、教师都是兼职岗位。教育行业存在周末寒暑假的用工高峰，大量的兼职用工导致用工难管理，且人员流失大，招聘难度增加。
3、风险成本高。
教培行业因兼职老师、培训师需求大，兼职费用结算税务风险大，课酬以劳务报酬所得申报个税，老师抱怨多。存在在编、兼职、外聘、多点执业等多种情况，存在许多潜在用工风险。
为什么在成本支出这么高的情况下，新东方依然能做到逆势扩招呢？借力灵活用工从多维度降低用工成本是关键。善世根据多年在包括教培领域等多个行业中的灵活用工实践，分享一些有效的用工降本策略。
招数一
人力成本高 兼职教师“来顶包”
为了降低用人用工成本及风险，企业将越来越多的工作交给非全职人员完成，非全职人员为企业提供临时服务取得合法报酬。据善世了解，截至2019年11月30日，新东方已经在全国85个城市设立了97所学校、13家书店以及1304家学习中心。假设你的教培机构各地有校区，需要兼职老师，或者全职老师想下课后做兼职，该怎么快速招到人以及做费用结算？那就是将整体业务做成发包模式跟善世合作，善世灵活用工平台进行教学任务匹配、后期发工资等操作。
第一步：校区发布任务后，个人可根据定位查看附近校区是否有兼职需求。
善世拥有庞大的人才资源库及院校资源，增加零工资源保障。除此之外，还有专业的RPO团队，并部署了先进的招聘系统，给予灵活用工招聘支撑。灵活就业人员可基于地理位置查看附近的零工机会。以下为个人端口界面：
第二步：个人可直接线上接单，面试通过后签订服务协议电子合同，开始上课。校区可根据个人上课情况确认业绩。
以下为用工端口界面：可将考拉小业的用工主管端嵌入校区APP或微信公众号。
第三步：考拉小业根据各地政策自动扣税发放薪酬，并交付银行汇款电子凭证，可做到日结、周结和月结。
招数二
纳税成本高 税务筹划“来一刀”
兼职/外聘老师的酬劳怎么结算？渠道招生费用怎么结算？多数教培行业这些合理的支出却没有发票，老师和渠道很多时候也不能提供发票，则无法降低企业成本。现实中企业的解决方法是四处购买发票，但很多是交通、餐饮这类票据，会导致这部分费用畸形大，远远超过企业正常经营中对相关类型费用需求的比例。而且有可能上当受骗，买到假发票。
不合规就被罚，该怎么规避风险？这个时候使用善世灵活用工服务平台享受税收优惠政策，为企业提供6%的增值税专用发票用于进项抵扣，企业可做成本列支。
具体操作逻辑为，将兼职、渠道人员与企业的劳务关系升级为合作关系，这样劳务报酬就成了临时经营所得。在这种模式下，不仅企业成本降低，还增加个人实得收入，对企业的黏性也更大了。
举个例子，就一目了然了：
假设某大型教培机构兼职教师1000人，每月工资成本大概1000万，兼职教师与善世灵活用工服务平台建立自然人众包关系，善世可按“临时经营所得”核定征收个税，有效降低成本。
招数三
降本增效需求大
灵活用工全流程服务来帮忙
疫情之下，灵活用工帮教培行业扭亏为盈！依托善世服务外包灵活用工服务平台，满足企业不断增长的用工成本“减负”需求。
善世服务外包借助自营考拉小业灵活用工平台，帮助企业提升利润空间、降低成本、防控风险、提高效率。
善世可根据客户个性化需求定制业务模式，不仅可提供个人和企业的薪税服务，还能为企业提供一站式真零工全流程灵活用工服务，实现人员招募——电子签约——任务发布——线上接单——线上交付——业绩确认——快速结算——个税处理等灵活用工全闭环管理。
在快速变化和发展的时代，只有顺应新形势、积极变革的企业才能获得主动权。新经济形势下，越来越多的企业采用灵活用工帮助企业解决用工难题。未来，善世服务外包将不断加强全流程灵活用工平台的迭代升级，探索更多灵活用工服务场景，帮助企业做好人力成本优化，用工风险控制，用工结构转型升级。
善世灵活用工服务平台可服务的领域包括：
外卖平台 | 快递物流 | 出行服务 | 在线教育 | 社交电商 | 家政服务 | 医疗平台 | 地产营销 | 网络直播
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