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善世服务外包分享:职业测试 | 寻找你内心真正感兴趣的工作

日期:2020-07-22



虽然我们做了几十年的研究,但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人最想做什么。

——约翰·亨利·霍兰德



你是否为自己的职业方向感到迷茫;

你是否在怀疑自己找的工作是不是真正适合你;

你是否试图爱上自己现在的岗位却不知如何适应;

你是否想培养起自己的职业兴趣?

你是否想规划未来的职业方向?



《霍兰德职业倾向测试》可以给你答案



约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家。他提出了具有深远影响的职业兴趣理论:人的性格类型、兴趣与职业密切相关,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。


按霍兰德的理论,可以根据兴趣倾向将其人格可以分为6个类别,分别是现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)。



现实型(R)

动手能力强,擅长与具体事物打交道,喜欢操作工具、喜欢具体的操作任务。现实型的人表现出更关注具体事物而不是抽象的概念。适合从事技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械操作);技能性职业(厨师、技工、修理工、种植业)。

研究型(I)

擅长对各种现象进行观察、分析和推理;不喜欢组织、领导方面的活动。研究型的人更关注分析和研究。适合从事研究性职业(科研人员、数据分析员、工程师、程序员、医生)。

艺术型(A)

偏好开发性的、自由和非系统化的活动,并在这些活动中创造艺术作品。艺术型的人想象丰富,对美学很有追求。适合从事艺术性职业(演员、导演、音乐工作者、画家、舞蹈老师),创造性职业(建筑师、设计师、文学创作、产品设计)


社会型(S)

偏好对他人进行培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与机械、工具等实物打交道。社会型的人表现出重视社会和伦理道德问题的价值观。适合从事教育职业(教师、培训师、教育机构人员)社会性职业(咨询顾问、公务员、社工)

企业型(E)

对领导角色和冒险活动感兴趣,适合从事领导他人实现组织目标或获取经济效益的工作,重视政治、经济上的成就。适合从事领导性职业(政府官员、企业领导、法官)商务性职业(项目经理、销售人员、市场运营、律师)

常规型(C)

偏好对数据资料进行整理工作。常规型的人看重商业、经济上的成就。适合事务性职业(秘书、行政、录入员、会计、档案管理、出纳、数据分析员)


当我们的性格和职业越匹配时,越能在工作上会产生较高的满意度、敬业度和工作效率,也更容易获得成就感和突破提升。


如果你是职场员工,通过这份《霍兰德职业倾向测试》能确定自己的兴趣点、自我认知、角色定位,确定自己更适合在哪个方面发展。明确“职业优势方向”之后,对比理想职位与自己现状的差距,再针对性去学习提升。


如果你是HR或人力资源管理者,在员工招聘时,可以通过本测试帮助候选人判定自己的性格和职业倾向,和候选人就录用职位达成深度的一致。


测评获取方式




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