不知道大家在实际的工作中有没有类似的经历，作为企业的HR，现在的压力是越来越大，事事都要管。
在这种激烈的“人才争夺战”中，越来越多的企业开始通过构建人才地图来助力招聘，有效的人才地图（Talent Mapping）帮助招聘团队更好把握人才市场。有了人才地图的加持，HR再也不用担心各种业务老大来堵门要人啦~善世服务外包
01 短期
外部人才地图可以帮助企业的HR清楚地了解这个行业对市场人才和公司特点的定向要求，进而方便我们合理的制定招聘计划、制定企业的每一个职位的招聘标准，甚至是对重要、关键岗位的录用决定也会有帮助。
02 长期
外部人才地图可以帮助HR建立自己的人才资源库，通过前瞻性地发现和积累特定级别的专业人才，从而做好候选人积累，保持后方弹药的充足。善世服务外包
03 五大核心作用
知道了人才地图的重要性
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