1、道路运输从业人员年龄上限今起放宽至63岁
22日，据报道，根据交通运输部修订《道路运输从业人员管理规定》，经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员等岗位从业年龄上限已由60周岁放宽至63周岁，同步调整从业资格证注销条件。
2、高盛：拟4月启动绩效裁员
22日，据报道，高盛计划于4月启动新一轮绩效裁员，涉及少量表现不佳员工。此次调整被内部称为“战略资源评估”，不属于常规年度裁员，裁员比例通常在1%至3%之间。高盛发言人在一份声明中表示，公司一直对各部门业绩和人才结构进行持续评估，定期优化人力配置属正常管理安排。
3、摩根大通：运用技术监控初级银行员工工作时长
22日，据报道，摩根大通银行将推出一项试点计划，向初级银行员工出具报告，对比系统根据其行为自动估算的每周工作时长与员工自行填报的工时表。该行计划在投行部门内更广泛地推广这一项目。系统估算时长基于员工每周的数字轨迹，包括视频会议、桌面键盘敲击记录以及日程会议安排。
4、宜家母公司英格卡或裁员800人以推进重组
22日，据报道，宜家母公司英格卡集团表示，为简化集团架构，其集团职能部门可能裁减800个岗位。此外，英格卡还计划在明年九月前开设多达20家新门店，预计将创造500个新岗位。
5、美国：AI冲击下，毕业生恐将面临有史以来最高失业率
据报道，贝莱德集团CEO拉里·芬克警告称，希望从事白领工作的美国应届大学毕业生不要抱太大希望，因为“人工智能将颠覆许多这类工作。”芬克警告，四年制大学学位作为通往稳定职业道路的承诺正开始动摇。
6、公募调研兼顾科技和消费，业绩确定性成关注焦点
近两周（2026年3月9日至22日），公募基金调研数据显示，以蓝帆医疗、海联讯为代表的医药、科技板块公司接待了超40家基金密集造访，成为近期最受基金公司关注的调研标的。然而，在机构追捧高景气成长赛道的同时，对银行等低估值稳健品种的关注也在悄然升温，折射出基金经理在“优质赛道+业绩确定性”的共识下，正进行更为均衡的布局。从具体分布看，医疗保健、信息技术、电子设备及半导体、汽车产业链是基金经理调研的四大主阵地。
7、基金经理看好仓储机器人赛道，变现能力被看好
当前，基金经理对人形机器人赛道投资机会的挖掘，已不再停留于人形机器人展示的街舞、扭秧歌与中国功夫式的炫技等，而是紧盯付费场景——大规模订单成为焦点。在基金经理看来，强需求的付费客户一直是机器人最终走向商业化的关键。随着全球电商与贸易规模不断增长，大规模的仓库建设极大拉动了仓储机器人的订单需求。
8、财政部部长：财政政策加大投资于人力度
财政部部长蓝佛安在中国发展高层论坛2026年年会上表示，财政政策将更加突出投资于人。加大投资于人的力度。“十四五”时期财政民生投入接近100万亿元，占财政支出比重超过70%，推动建成全世界规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系。
9、韩文秀：全方位应对人工智能冲击，促进高质量充分就业
中央财经委员会办公室分管日常工作的副主任、中央农村工作领导小组办公室主任韩文秀在“中国发展高层论坛2026年年会”上表示，面对人口减量发展、老龄化和少子化的结构性变化，“十五五”规划纲要首次将人口高质量发展单独成篇作出部署。中国注重在高质量发展中保障和改善民生，在满足民生需求中拓展高质量发展空间。
10、微信推出官方龙虾插件
据腾讯官微3月22日消息，正式推出微信“ClawBot”插件，支持接入OpenClaw。用户扫码或复制命令，即可将OpenClaw接入微信。连接后，用户就能通过微信聊天的方式，快速调用自己的“龙虾”高效互动。除此之外，腾讯“养虾车间”云端虾Lighthouse、自研虾workbuddy、本地虾QClaw等均已就位。
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