近年来，延长婚假成为社会关注的热门话题。根据公开资料，全国部分省（区、市）已明确延长婚假并提出具体标准，例如江西、云南、河北、内蒙古为18天，浙江、安徽、江苏、贵州、海南为13天，北京、上海、天津、辽宁、西藏为10天。
而湖北、广东、四川、湖南、广西等5个地区的婚假只有3天，这些地区的小伙伴纷纷呼吁官方能够延长婚假。这不，好消息来了！
一、四川：婚假或将延长至25天
近日，四川省卫生健康委员会官网发布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，调整涉及以下几方面。
一是延长婚假假期。根据四川实际，并参考其他省份做法，由5天延长至20天，自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。
二是延长生育假。并按照符合法律法规生育的孩次设立生育假递增机制。将四川生育假延长为生育一孩90天，生育二孩120天，生育三孩150天，即在原规定60天的基础上，对生育一孩、二孩、三孩的分别延长一个月、两个月、三个月。
三是延长男方护理假。将男方护理假由20天延长至30天，方便男方对妻子生育后的照护，有利于倡导夫妻共担育儿责任。
四是完善婚育假期计算规定。明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。
五是建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制，努力保障婚育假期落实到位。对用人单位不落实婚育假期规定的，由人力资源社会保障部门责令改正。
据悉，该草案征集意见时间为5月30日至6月30日。
二、湖北：加快出台具体办法延长婚假
目前，国家规定的基础婚假天数为3天。《湖北省人口与计划生育条例》作出了原则性规定：符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。但延长的标准和办法，并无具体规定。
5月8日，《湖北省提振消费专项行动实施方案》（以下简称《方案》）正式印发，旨在强化消费对支点建设的战略支撑力。
据该《方案》透露，湖北省正在加快出台延长婚假的具体办法。
三、全国27个省份延长婚假，最长30天，最短3天
从全国来看，延长婚假已是大势所趋。
民政部数据显示，截至3月底，全国累计办理“跨省”婚姻登记约为30.23万对。据记者梳理，该数据占第一季度全国结婚登记总量的16.7%，相当于每6对新婚夫妇中就有1对属于跨省组合。
对这些群体而言，原有的3天婚假已难以满足现实需求，这也成为各地延长婚假的现实依据。
据统计，目前全国至少已有27个省份在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。在山西，2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假为30天。
四、如何平衡各方利益？
一方面，婚假延长确实能增加年轻人结婚的意愿，但生育决策还受到诸多经济因素的制约，如房价、育儿成本、教育支出等。国家统计局2021年的一项专项调查显示，近60%的育龄人群将“经济负担重”作为不生育的主要原因。
另一方面，婚假延长也可能给企业带来额外成本，导致部分企业执行不力，进而影响政策的实际效果。
有网友表示：“对于私企来说，能休三天已是来之不易了。”还有人称：“我要是请那么久的婚假，估计公司都找好人接替我的工作了。”而且，超长婚假会给企业带来额外的压力，从而强化企业在招聘上的年龄歧视和性别歧视。
不过，像《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》明确提到，“用人单位不落实本条例规定假期的，由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。”
中国首席经济学家论坛研究院副院长林采宜表示，在制定婚假政策时，可以从宏观和微观两个层面综合考量。
█ 从宏观层面来看，应结合当地的生育率和人口结构特征，生育率越低、老龄化越严重的地区，越需要通过延长婚假、产假等方式来鼓励婚育。
例如，一些人口负增长压力较大的地区，可以通过延长婚假来提升生育意愿，缓解人口老龄化压力。
█ 从微观层面来看，政策制定还需考虑企业的人工成本和劳动力市场的供求关系。
目前，部分企业对承担年轻人的婚育成本持抵触态度，这可能导致婚育休假对年轻人的职业发展产生负面影响。
因此，政府应当给予企业相应的婚育补贴，减轻企业负担，从而避免年轻人因婚育休假而影响职业发展，实现政府、企业和个人在婚育成本上的共担。
来源：本文由善世集团综合四川卫生健康委员会、湖北省人民政府、时代周报编写，版权归原作者所有，不代表本平台观点，仅作分享用途。如需转载，请联系原作者。
