近期，二十届三中全会决定全文公布其中明确：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
紧接着，网上就流传“90后无论男女一律按65岁退休”的声音，一众打工人的辛酸苦泪也再次蔓延……
来源：新浪微博
许多网友将此消息与7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》相关联。
实际上，《决定》仅提出“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”，并未有具体的延迟退休方案，网传内容并非官方出台的政策。
一、延迟退休最新消息，首次提出自愿原则
延迟法定退休年龄是社会关注的热点。
2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的表述：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年，国务院在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》对延迟法定退休年龄改革的表述：要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，并逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。
而2024年7月24的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》是首次提出“自愿”的原则，个人可以根据自己身体状况、家庭状况和工作岗位选择是否延迟退休。
政策原文：
https://www.gov.cn/zhengce/202407/content_6963770.htm
二、未来如何实施渐进式退休？
我国尚未实行渐进式退休制度。尽管政府已经提出了渐进式延迟法定退休年龄的政策方向，并且进行了多方面的讨论和规划，但具体的实施细则尚未正式公布和全面实施。
尽管如此，政策方向已经明确，下面为大家科普~
渐进式退休是一种政策设计，旨在逐步调整退休年龄，通过扩大退休年龄的弹性区间，实现更加灵活的退休安排。这一政策的核心在于通过逐步的方式，而不是突然的转变，来适应社会和经济的发展变化。
具体来说，渐进式退休的实施包括以下几个方面：
1. 弹性设计：通过扩大退休年龄的弹性区间，允许个人在一定的年龄范围内自行选择退休时间，而不是设定一个固定的退休年龄。例如，以男性和女性现有的退休年龄为基础（男性60岁，女性55岁），通过20年左右的时间逐步将法定退休年龄提高到65岁，形成弹性退休的区间范围。
2. 小步慢走原则：通过每年调整退休年龄的方式，逐步实现退休年龄的延迟。例如，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁，以减少对就业市场和社会稳定的影响。
3. 自愿和弹性原则：允许个人根据自己的意愿和实际情况选择退休时间，而不是强制实施统一的退休年龄。这一原则强调个人的选择权，同时也考虑到了不同行业和职业的特点，以及个人健康状况和生活需求。
三、部分地区已经逐步推行相关政策
现在虽然国家还没明确延迟退休的具体政策，但是我们可以来看看部分地区已逐渐推行的政策。
@江苏
其中在2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》中明确，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
《通知》中明确：
经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
如何理解这一规定？
简单举个例子：
比如有位女性，现在50岁了，到了退休年龄，但实际上这位女性是公司高管，能力强管理经验丰富，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想延长工作年限，那么双方协商一致，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。
其实通过上述《通知》，再结合《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》来看，延迟退休是一个循序渐进的过程，更多的是按照自愿原则进行。
四、看看其他国家延迟退休的鼓励性政策
延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高退休年龄。据不完全统计，全球30个主要国家中，退休年龄普遍都在65岁以上。
@瑞士
1947年，瑞士在全民公投中以80%赞成票通过了基本养老保险草案，并于第二年1月实施，标志着现代养老保险制度在瑞士正式确立。瑞士法定退休年龄为男65岁、女64岁。2022年，瑞士民众投票以微弱优势，赞成将女性退休年龄提高到65岁。
@日本
数据显示，日本65岁以上高龄人口数量及占比均刷新纪录。而在65岁-69岁人群中，高达50.3%的人仍在工作，成为老年人群就业中的“主力军”。过去多年，日本政府积极鼓励“高龄人士再就业”。2021年4月修订后的《老年人雇用安定法》，把鼓励退休年龄提升到70岁。
@韩国
据韩国最新统计数据，今年上半年，韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%，创历史新高。大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于每天兼职4-5小时。在计划继续工作的55-79岁的受访者中，过半数（55.8%）的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。
全球范围内，韩国老年人的就业比例相对较高。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%，高于同样面临人口老龄化问题的日本（25.1%）。
@德国
德国议会2007年通过方案，决定“渐进式”延迟退休。从2021年开始，每年延迟退休一个月，从2024年开始每年延迟两个月，直到2029年实现67岁退休。
