您所在位置:首页 媒体中心 最新用工政策

人社部公布劳动合同示范文本,劳动专家指出无需“一本通”

日期:2019-12-24

前几日,人社部公布了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》两份示范文本,那么本次劳动合同范本有哪些新的变化呢?





01

更进一步的明确权力义务

在合同范本内直接明确了法律法规规定的六条注意事项,进一步提示了合同双方在签署合同前和签订后的法定权利义务,为规范操作做了指引。


02

示范合同内容上更加详细

一般来说,劳动合同是给普通用人单位的HR或劳动者使用的,合同内容能否详尽罗列是一份合同是否发挥作用的中药标志。此次新版示范合同,在合同期限、工作时间、休息休假、工作岗位、工作地点等必备条款做了比以往更详细的“傻瓜式”罗列,让用人单位的HR或劳动者都一目了然。



之前,人社部从未对外公布过相关文本,这两个文本是不折不扣的第一次与公众见面,具有指导性的现实意义。



这对于过于困惑于“劳动合同该怎么签”的企业和劳动者来说,这份合同范本无疑是最好的样本。只要参照执行,基本上就不会触犯国家法律法规,保护了劳动者的权益,也有效的维护企业自身的利益。


同时,劳动法专家也指出这两本劳动合同范本并不能满足所有需求,在此通用劳动合同范本的基础上还需要根据实际需求,在专业的法律指导下进行修改,拟定适合自身特性的条款。


现附上文本下载地址(复制黏贴于浏览器后打开):

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/29/content_5456897.htm