前几日，人社部公布了《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》两份示范文本，那么本次劳动合同范本有哪些新的变化呢？
01
更进一步的明确权力义务
在合同范本内直接明确了法律法规规定的六条注意事项，进一步提示了合同双方在签署合同前和签订后的法定权利义务，为规范操作做了指引。
02
示范合同内容上更加详细
一般来说，劳动合同是给普通用人单位的HR或劳动者使用的，合同内容能否详尽罗列是一份合同是否发挥作用的中药标志。此次新版示范合同，在合同期限、工作时间、休息休假、工作岗位、工作地点等必备条款做了比以往更详细的“傻瓜式”罗列，让用人单位的HR或劳动者都一目了然。
之前，人社部从未对外公布过相关文本，这两个文本是不折不扣的第一次与公众见面，具有指导性的现实意义。
这对于过于困惑于“劳动合同该怎么签”的企业和劳动者来说，这份合同范本无疑是最好的样本。只要参照执行，基本上就不会触犯国家法律法规，保护了劳动者的权益，也有效的维护企业自身的利益。
同时，劳动法专家也指出这两本劳动合同范本并不能满足所有需求，在此通用劳动合同范本的基础上还需要根据实际需求，在专业的法律指导下进行修改，拟定适合自身特性的条款。
现附上文本下载地址（复制黏贴于浏览器后打开）：
http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/29/content_5456897.htm
