企业又能领钱啦！失业保险稳岗返还正在发放中

就业一头连着企业运营，一头连着民生冷暖，因此，政府会对不裁员、少裁员的企业给予一定比例的失业保险稳岗返还。

近期有多个省份接连发布“延续实施失业保险援企稳岗政策”的通知，还有的地区已经发放2024年首批稳岗返还资金。自失业保险稳岗返还政策实施以来，不少企业还不懂申请条件和领取方式，本文为你讲清楚~

官方原文：

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202405/content_6949562.htm

一、企业又能领钱了，符合条件的看过来！

人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。

一、重点信息

（一）延续实施阶段性降费率政策。阶段性降低失业保险费率至1%的政策，延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。

（二）延续实施失业保险稳岗返还政策，执行期限至2024年12月31日。

（三）延续实施技能提升补贴政策。

二、申请对象

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

三、返还比例

（一）大型企业：按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。

（二）中小微企业：按不超过60%返还，稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

（三）社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户：参照实施上述稳岗返还政策的省（自治区、直辖市），上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。

四、返回资金用途

（一）职工生活补助

（二）缴纳社会保险费

（三）转岗培训

（四）技能提升培训

（五）降低生产经营成本支出

二、如何领取？免申即享！不过这类企业需要到线下

为了跑出惠企加速度，目前基本采取“免申即享”的方式实现稳岗返还，通过后台数据比对，向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，并通过短信等方式告知企业。

不过，一些省份的劳务派遣单位不适用“免申即享”，需要前往参保区就业促进中心办理。比如湖南长沙就发布了《关于进一步明确2024年度线下申请失业保险稳岗返还相关资料的通知》（长人社办函〔2024〕7号）要求，明确了劳务派遣单位线下申请失业保险稳岗返还的工作。

一、重点信息

（一）劳务派遣单位可为单位自有员工和符合享受稳岗返还条件的实际用工单位申请失业保险稳岗返还，稳岗返还资金全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。

（一）虚构劳动关系及劳务派遣至机关事业单位的人员不予享受稳岗返还。

（三）政策执行期限至2024年12月31日。

二、申请条件

（一）劳务派遣单位自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）及实际用工单位的劳务派遣员工上年度足额缴纳失业保险费12个月且无历史欠费。

（二）上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，上年度劳务派遣经营许可证处于有效期内。

（三）“僵尸企业”以及严重失信单位，不予享受稳岗返还。

三、申领方式

劳务派遣单位为自有员工和实际用工单位申领稳岗返还时，需对所有符合稳岗返还申领条件的单位一次性申领。劳务派遣单位和实际用工单位需共同准备相关资料提交至参保地失业保险经办机构：

（一）资格证照：劳务派遣单位、实际用工单位营业执照（执业证书、登记证书等）复印件、劳务派遣经营许可证复印件；

（二）合同协议：劳务外包合同（协议）复印件、劳务派遣合同（协议）复印件；

（三）事实劳动关系证明：自有员工上年度每月工资支付凭证及发放明细表、劳务派遣员工上年度每月工资支付凭证及发放明细表、劳务派遣单位与外包单位上年度外包费用税务财务往来支付凭证、劳务派遣单位上年度收取实际用工单位支付劳务派遣员工工资、社保费、管理费等税务财务往来支付凭证；

（四）相关申领表格（以湖南长沙为例）

四、资金拨付

（一）稳岗返还资金直接拨付至劳务派遣单位、实际用工单位对公账户。

（二）对没有对公账户的实际用工单位，稳岗返还资金将先拨付至劳务派遣单位对公账户，劳务派遣单位需在资金到账1个月内将资金全额拨付至实际用工单位，并在资金到账2个月内将拨付凭证提交至失业保险经办机构。

（三）对于未按规定拨付稳岗返还资金、逾期未提交拨付凭证的劳务派遣单位，退回未拨付部分，并取消下一年度申领资格。

（四）对因账户信息错误或不完整等问题造成发放不成功的单位，经办机构将通过短信等方式告知单位。如单位未在2024年12月31日前办理账户信息完善业务，将视同为放弃享受。

以上是湖南长沙劳务派遣单位的具体申领流程，其他省份的可以咨询当地人社部门，本文不一一列举。

三、稳岗返还≠稳岗补贴，账务处理需留意

稳岗补贴和稳岗返还，虽然只有两个字的差别，还是有不少区别。尤其在账务处理时，一定要留意。

来源：本文综合人力资源社会保障部、梅松讲税、长沙人社12333编写，版权归原作者所有，不代表本平台观点，仅作分享用途。如需转载，请联系原作者。