又是一年毕业季，但是找工难的问题一直存在。据相关统计，24年毕业生预计能达到1179万，让人惊呼，又是“最难毕业季”。
企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地，激励企业吸纳高校毕业生是解决毕业生就业难题的重要举措。今年发布的政策清单中包含了一次性扩岗补助、社会保险补贴、税收优惠等政策，支持企业吸纳就业，有利于为企业降低用人成本，激发企业招人用人积极性，助力企业留工稳岗。
具体有哪些利好政策呢，一起来看看吧！
国家级政策
5月17日，中央人社局发布《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，针对目前的就业现状做出相应鼓励措施。
本次《通知》主要有以下要点值得关注：
1. 合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策
2. 延续实施国有企业增人增资政策
3. 实施先进制造业青年就业行动
4. 鼓励引导基层一线就业
5. 支持自主创业和灵活就业
6. 大规模组织招聘对接服务
7. 强化青年求职能力训练和学徒培训
8. 实施百万就业见习岗位募集计划
9. 实施就业困难青年专项帮扶行动
10. 高效办成高校毕业生就业一件事
11. 加强就业权益维护
其中有两点和企业直接相关，可以获得哪些补贴呢？
一、
1、领取补贴条件
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费
2、补贴金额及支付方式
每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出，上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的省份，从就业补助资金支出。
3、政策执行日期
即日起至2025年12月31日
二、
《通知》第二点表示，为了激励国有企业发挥示范带动作用，满足这些条件的国企，可以享受以下利好政策。
1、政策内容
对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
2、政策执行期限
至2025年12月31日
- 政策原文
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202406/content_6958297.htm
地方政策
除此之外，还有以下省份出了稳岗促就业等措施，善世筛选了几个要点。
湖北省
日前湖北人社局省财政厅、省税务局日前联合印发《关于深入做好援企稳岗促就业工作的通知》
一、延续降低失业保险费率
阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年
政策执行期限：2025年12月31日
二、延续失业保险稳岗返还
1、申领条件
参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%可以申请失业保险稳岗返还。
2、返还标准
大型企业：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还
中小微企业：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还
3、政策执行日期
即日起至2024年12月31日
三、持续加强企业用工服务
1、重点保障对象
优化完善人社服务专员制度，将先进制造业企业、专精特新中小企业全部纳入重点企业用工服务保障范围。
2、其他措施
持续开展人力资源服务机构“助力重点企业用工、助推重大项目建设、帮助重点群体就业”活动。
加大“以训送工”奖补政策力度，定点培训机构按规定程序，为协议企业输送用工并达到稳定就业条件的，可按照不超过各地现行标准的150%发放培训补贴。
3、政策执行日期
即日起至2024年12月31日
- 政策原文
https://mp.weixin.qq.com/s/S0pvQcqcPZ7Iiz9BmBqCBg
福建省
福建最近亦发布了相关政策。
一、小微企业吸纳就业社会保险补贴
1、政策内容
小型微型企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括个人应缴纳的部分。
2、办理渠道
各级人力资源社会保障部门
二、国有企业吸纳就业
1、政策内容
稳定扩大国有企业招聘规模，推动国有企业招聘高校毕业生信息公开，营造公平、公正、公开的就业环境，招聘信息同步提交同级人社部门网站公开发布。国有企业在开展高校毕业生招聘活动中，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
三、一次性扩岗补助
1、申领条件
招用毕业年度及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业
2、补贴金额
以每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金列支。
3、办理渠道
各级人力资源社会保障部门
吉林省
针对援助企业促进就业， 吉林省人民政府印发《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》
一、延续实施稳岗返还和阶段性降费政策
继续实施稳岗返还和阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻经营主体成本负担，支持企业稳定和扩大就业岗位。其中，失业保险费率继续降低至1%，工伤保险费率降低至基准费率的50%。
二、落实企业吸纳就业补贴政策
1、中小微企业
招用毕业年度高校毕业生，按规定每招用1人，给予一次性吸纳就业补贴1500元。
2、小微企业
招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，并为其缴纳社会保险费的，按其为上述人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予100%补贴，补贴期限为1年。
- 政策原文
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