近期，社保方面有了些新动向，与企业密切相关，我们来一探究竟吧~
通知！
缴费工资申报需要单位的承诺
与员工的签字确认
河南省税务总局于近期发布了《关于开展2024缴费年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》。
通知中明确了2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项，重点内容如下：
一、申报时间
2024年5月15日至2024年6月25日。
二、申报人员范围及口径
（一）申报人员范围：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工；参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。
（二）申报所属期：2024年7月1日至2025年6月30日。
（三）申报口径：用人单位以申报当月在职职工为对象，缴费工资（保留到整数）以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据。2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资。
三、申报渠道
1.企业缴费工资申报
- 电子税务局。企业可使用河南省电子税务局(https://etax.henan.chinatax.gov.cn)中的“税费申报及缴纳”-“社保费申报”-“单位社保费年度缴费工资申报”功能，进行相关数据在线录入、批量下载和导入、修改，完成缴费工资申报工作。
- 社保费管理客户端。用人单位可使用社保费管理客户端中的“缴费工资申报”-“年度缴费工资申报”功能，进行相关数据在线录入、批量下载和导入、修改，完成缴费工资申报工作。
- 办税服务厅。网上申报有困难的，可到主管税务机关办税服务厅申报缴费工资。
2.灵活就业人员缴费工资申报
- 河南省电子税务局。灵活就业人员可通过河南省电子税务局(https://etax.henan.chinatax.gov.cn)中的“灵活就业缴费基数调整”-“征收项目”-“查询”-“缴费基数金额”(养老保险)或选择“缴费档次”(医疗保险)功能，完成缴费工资申报工作。
- 河南税务APP、微信、支付宝小程序。灵活就业人员确认个人信息后点击“查询”，勾选“基数申报”/“比例查询”，选择社保经办机构点击“下一步”，进行缴费基数申报/缴费比例查询，完成缴费工资申报工作。
- 办税服务厅。网上申报有困难的，可到主管税务机关办税服务厅申报缴费工资。
四、有关要求
（一）高度重视。缴费工资申报关系到每位参保缴费职工的切身利益，各用人单位应高度重视并按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人签字确认，有关资料要妥善保管，存档备查。用人单位在申报缴费工资时，应向主管税务机关提交《单位年度工资收入申报承诺书》。
（二）按时申报。用人单位和灵活就业人员应按照本《通告》的规定时间，按时完成缴费工资申报工作。逾期未申报的，税务机关将按照有关规定确定其2024缴费年度缴费基数。
往后对于单位不缴、乱缴费的现象管理会更加的严格。
员工自愿放弃社保？
不可以！
有些单位可能这么想：既然社保缴费需要员工签字确认，那我让员工自愿放弃社保不就行了？
1.单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，不能免除，企业应当为员工补缴社保；
2.当个人员工签字确认后，后续要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则，法院不予支持。
所以，无论是企业还是个人角度，都不能放弃缴纳社保！
但是如果单位不给缴社保，“被自愿了”怎么办？
若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，员工可以到社会保险行政部门投诉。
根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
单位不给缴社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。
同时，再次提醒，企业以下缴纳社保的方式都属于违法：
1.只按最低工资缴纳社保；
2.员工自愿放弃社保，单位就不给缴纳；
3.试用期不缴社保；
4.不签合同就不缴社保；
5.单位必须为法定代表人缴纳社保(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)；
6.挂靠社保：寻找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系。
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