我们都知道，公司多在15号后为员工缴纳社保。而当员工月初离职后，需要交当月社保吗？关于这个一直是有些争议在的，最近人社局有了消息，随善世一起看看吧~

员工月初离职，当月社保还要交吗？

法律有所规定

我们先关注一下法律对于这件事的规定

根据《社会保险法》第58条规定：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

而根据《劳动合同法》第十条规定：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

所以其实如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

各地人社局：

是需要的

对于这个问题，各地人社局、税务局也给出了答案：

1、广东佛山人社局

佛山社保官方微信曾发布离职员工当月社保缴纳的文章，明确了离职员工当月社保缴纳问题。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/iR-4GXEEtWnGfjFTL-WdGA

文中明确，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。

2、河南税务局

河南税务也曾发布过文章明确员工离职当月不用缴纳社保是错误的。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/GI6GXR_VMvUcDHiQlEh5gg

文中明确，按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

所以不论是从法律规定角度，还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复来看都是只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。

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