针对2024年春节
多地已推出多项举措
稳岗留工、增效促产
助力一季度“开工稳、开门红”
快来了解一下吧！
01
上海
积极开展稳岗留工送温暖
5项举措保障家政服务市场
上海市高度重视家政服务“春保”工作，市商务委、市家协广泛动员，龙头家政企业主动担当，共同推出春节家政服务市场5项保障举措，通过提高待遇、福利保障、情感关怀等各种方式确保家政人员稳定留岗、服务供给充足。春节期间，大部分家政服务机构意愿留岗人员的比例约为70%。
上海市家庭服务业行业协会加强了从业人员稳岗保障，确保服务供给各家政企业加强对从业人员就地过年、错峰返乡的引导，维持春节期间从业人员规模的基本稳定。
众多家政企业加强宣传引导，通过错峰返岗奖励、轮岗调休、荣誉激励、适当增加服务补贴、安排留岗人员宿舍以及发放春节礼包、开门红包，安排年会、年夜饭等暖心慰问活动等措施留住家政服务员。
近日，上海市人力资源社会保障局、上海市总工会、共青团上海市委、上海市妇联、上海市残联联合印发《关于积极开展稳岗留工送温暖活动暨2024年春季促进就业专项行动的通知》，抓抢稳就业开局冲刺，努力确保上海就业工作“开门红”。
01
建立缺工企业清单，配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂。
02
对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动。
03
坚持“大数据+铁脚板”，深入开展“就业访民情”活动，密切跟进了解大龄失业、残疾家庭等困难群体的就业失业状况，扎实推动“人人乐业”行动，帮助有意愿就业的尽快实现就业，确保零就业家庭动态清零。
02
江苏宿迁
每人500元！惠企稳岗利民措施暖人心
鼓励工业企业和建设任务重、工期紧的重点工程建设企业，制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，引导外来务工人员就地过年、稳岗留工，保障重大项目、重点工程建设持续推进。
对春节期间连续生产的制造业企业、连续建设的重点工程，按实际留宿过年外市参保员工500元/人的标准，由所在县区（功能区）发放一次性留工补助，每个企业补贴总额最多20万元。
对春节期间企业包车运输外地劳动力来宿返岗就业的，由所在县区（功能区）按照运输费的50%给予补助。民营企业用工人数不少于5人，企业员工按规定参加各项社会保险，上年度用工未减少且当前用工人数不低于上年末水平的，可按规定给予企业最多1000万元的“苏岗贷”融资支持。
抓住春节期间在外务工人员、大学毕业生等重点就业人群返乡契机，联动开展“乐业宿迁”就业创业“春风行动”，允许用人单位春节假期期间在宝龙、吾悦等人流密集场所规范开展招聘活动，支持规模以上工业企业、重点产业链供应链企业集中组织专场招聘活动，支持中小微企业分群体、分行业、分区域开展招聘活动。
落实就业见习补贴政策，对吸纳未就业高校毕业生和登记失业的16—24周岁失业青年参加就业见习，见习期满单位留用率达到50%以上的，按照每留用一人1000元的标准给予见习单位一次性见习补贴。对企业招用经认定的就业困难人员并依法缴纳社会保险费的，按照为就业困难人员实际缴纳社会保险的单位缴费部分（不包括个人应缴纳的部分）给予企业社会保险补贴。
03
浙江湖州
发放“新湖州人”春节红包
近日，浙江省湖州市发布《湖州市支持企业稳工稳产助力“开门红、开门好”政策意见》，针对企业稳工稳产、节后招工引才、开拓国际市场、促进文旅行业增收等方面，发布十条具体举措，助力企业开好局、起好步。
春节期间，湖州市将发放不超过1000万元“新湖州人”春节红包，约1.6万人可享受政策红包。推出新老员工交通补助，户籍为市外省内的，给予100元/人定额补助；华东地区的，给予200元/人定额补助；华东以外地区的，给予500元/人定额补助。
04
安徽合肥
出台2024年稳岗促就业四项举措
日前，合肥市人社局、市财政局出台《合肥市2024年稳岗促就业政策举措》。
在加强春节留工方面
对2024年春节期间正常留工生产经营的本市重点产业链企业、“四上”企业（规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业），按在岗外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。
在支持劳动者来肥就业方面
对本市企业在2024年一季度招用外市籍人员（含四县一市到市区就业）首次在肥就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按500元/人标准分别给予企业和个人新增就业补贴。
在鼓励开展共享用工方面
倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送，对在2024年开展“共享用工”的企业，根据共享用工人数，按照500元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过3个月。
在组织员工集中到岗方面
对2024年一季度租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工来肥到岗的本市企业或机构，符合条件的给予交通费用50%补助，每家企业或机构补助最高不超过10万元。
05
福建福州
发布11条稳岗措施
近日，福州市人社局印发《关于做好2024年两节期间稳岗促发展十一条措施的通知》，进一步助力企业生产，稳定预期，提振信心。
其中包括，对经工信部门、人社部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，2024年一季度保持连续生产的重点企业、“链主”企业，对非福州籍员工按照300元/人标准发放一次性稳定就业奖补，单家企业补助资金上限为10万元，其中“链主”企业补助资金上限提高至20万元。
关注两节期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业用工需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。各县（市）区加强零工市场推广运用，部署工业园区人力资源服务网点密集开展招聘对接活动。
指导用人单位根据生产情况和农民工个人意愿，合理安排春节期间在岗农民工休息休假，依法依规支付加班工资或安排补休。畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，切实保障农民工合法权益。
06
广东东莞
发放暖工稳产“大礼包”
为进一步支持企业春节前后稳工稳产，推动经济运行稳步开局、持续向好，广东东莞近日印发实施《关于春节前后暖工稳产促消费的若干措施》，从稳工稳岗促就业、稳产促增抢先机、丰富供给促消费三大方面使用政策工具包。
在春节返岗交通补贴上，员工回来越早补贴越高。东莞对春节期间返岗的重点用工企业外省户籍务工人员发放交通补贴。
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2024年2月12日至2月17日期间返岗的，补贴标准为300元/人；2月18日至2月20日期间返岗的，补贴标准为200元/人。
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同时，东莞将组织专车、专列等，帮助企业外省市员工和新招员工快速返岗。
同时，招用工也有补贴。2024年2月10日至3月9日期间，企业招用初次在东莞就业的非东莞户籍人员，签订劳动合同并依法连续参加社保满3个月以上，按1000元/人标准给予企业一次性新增就业补贴，每家企业最高30万元。
整理来源：中国劳动保障报
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