一、城镇非私营单位
2022年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资90745元，比上年增加8219元,增长10.0%，增速比2021年提高3.3个百分点。
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表1 2022年全省分地区城镇非私营单位就业人员平均工资 |
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单位：元 |
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地 区 |
就业人员 平均工资 |
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全省 |
90745 |
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石家庄市（不含辛集市） |
98975 |
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石家庄市（含辛集市） |
98631 |
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辛集市 |
80952 |
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唐山市 |
92579 |
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秦皇岛市 |
95725 |
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邯郸市 |
84207 |
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邢台市 |
74733 |
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保定市（不含定州市、雄安新区） |
84322 |
|
保定市（含定州市、雄安新区） |
84960 |
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定州市 |
78971 |
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张家口市 |
81960 |
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承德市 |
87398 |
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沧州市 |
91027 |
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廊坊市 |
108431 |
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衡水市 |
76852 |
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表2 2022年全省分行业城镇非私营单位就业人员平均工资 |
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单位：元 |
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行业门类 |
就业人员 平均工资 |
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合计 |
90745 |
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(一)农、林、牧、渔业 |
63528 |
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(二)采矿业 |
104497 |
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(三)制造业 |
83288 |
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(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
123033 |
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(五)建筑业 |
73940 |
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(六)批发和零售业 |
66586 |
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(七)交通运输、仓储和邮政业 |
86314 |
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(八)住宿和餐饮业 |
47337 |
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(九)信息传输、软件和信息技术服务业 |
133183 |
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(十)金融业 |
107410 |
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(十一)房地产业 |
71014 |
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(十二)租赁和商务服务业 |
69975 |
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(十三)科学研究和技术服务业 |
112680 |
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(十四)水利、环境和公共设施管理业 |
48027 |
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(十五)居民服务、修理和其他服务业 |
50491 |
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(十六)教育 |
101496 |
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(十七)卫生和社会工作 |
97740 |
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(十八)文化、体育和娱乐业 |
86806 |
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(十九)公共管理、社会保障和社会组织 |
86798 |
二、城镇私营单位
2022年，全省城镇私营单位就业人员平均工资48494元，比上年增加309元，增长0.6%。
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表3 2022年全省分地区城镇私营单位就业人员平均工资 |
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单位：元 |
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地 区 |
就业人员平均工资 |
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全省 |
48494 |
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石家庄市（不含辛集市） |
49745 |
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石家庄市（含辛集市） |
49547 |
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辛集市 |
45932 |
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唐山市 |
52097 |
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秦皇岛市 |
47386 |
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邯郸市 |
45944 |
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邢台市 |
45407 |
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保定市（不含定州市、雄安新区） |
46547 |
|
保定市（含定州市、雄安新区） |
45927 |
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定州市 |
40542 |
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张家口市 |
46205 |
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承德市 |
46651 |
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沧州市 |
48697 |
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廊坊市 |
55061 |
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衡水市 |
46546 |
三、2022年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资
2022年河北省规模以上企业就业人员年平均工资为73397元，比上年增加2520元，增长3.6%。
表4 2022年分岗位就业人员年平均工资
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单位：元 |
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就业人员平均工资 |
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合 计 |
73397 |
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中层及以上管理人员 |
131078 |
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专业技术人员 |
96101 |
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办事人员和有关人员 |
68810 |
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社会生产服务和生活服务人员 |
51544 |
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生产制造及有关人员 |
65503 |
附注：
一、就业人员平均工资统计方法
2022年，按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》，一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。
单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。
不同岗位平均工资，是在一套表联网直报单位范围内，具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.97万家法人单位，对462.6万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。
二、工资总额构成
工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
三、从业人员平均工资
指本单位从业人员平均每人所得的工资额。
计算公式为：
从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数
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