1.必须缴纳社保费吗?
是的。《中华人民共和国社会保险法》明确规定: 职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老、医疗、失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤、生育保险费由用人单位缴纳。
2.试用期需要缴纳社保费吗?
是的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。
3.不签合同就不用交社保吗?
不是。只要劳动者与单位之间存在劳动关系!
就必须缴纳社保费。
4.员工签署自愿放弃协议，可以不交社保吗?
不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。任何单位和个人不得瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务。也就是说员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应
5.单位可以按最低工资缴纳社保吗?
不可以。职工的社保缴费基数是根据本人工资来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就越高。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，高于缴费基数上限的，按照缴费基数上限缴纳社保。
6.单位必须为法定代表人缴纳社保吗?
需不需要给法定代表人缴纳社保关键看是否存在劳动关系。当公司法定代表人与公司之间不存在劳动关系时，其不属于社会保险的强制参保对象。
7.可以委托其他单位代缴社保吗?
不可以。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记，委托第三方代缴职工社保是不合法的。属于劳务派遣用工的，按照《劳务派遣暂行规定》执行。
8.员工已缴纳职工养老保险费15年了，可以不缴了吗?
不可以。为职工参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，即使职工已缴纳养老保险15年了，用人单位和职工还是要依法继续参养老保险。
9.个人可以挂靠单位缴交社会保险费吗?
不可以。《广东省社会保险基金监督条例》规定，任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。
10.领取失业金期间可以以灵活就业人员身份参养老保险吗?
可以。领取失业保险金人员可以以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，由个人缴费
政策依据（可点击查看）：
6.国家统计局关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知 (统制字[ 1990]1号)关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 (劳社险中心[ 2006 ]60号)
来源：国家税务总局广东省税务局
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