最低工资标准上调窗口再开启
有哪些变化？你是哪个工资”段位“？
达到平均水准了吗？
话不多说，来见分晓
近日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，其中，刚刚上调最低工资标准的上海，月最低工资标准继续稳居全国首位。
官网原文：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202307/t20230703_502349.html
一、上海月最低工资标准全国最高
最低工资标准形式：一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
2、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海以2690元的水平位居全国首位。
上海是从2023年7月1日起调整最低工资标准的，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国第一。上海小时最低工资标准以24元位居第二位。
二、16个地区月最低工资≥2000元
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
据中新财经消息，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经达到了16个。
这些地区分别是：
上海（2690元）、深圳（2360元）
北京（2320元）、广东（2300元）
江苏（2280元）、浙江（2280元）
河北（2200元）、天津（2180元）
陕西（2160元）、山东（2100元）
四川（2100元）、重庆（2100元）
安徽（2060元）、福建（2030元）
湖北（2010元）、河南（2000元）
值得注意的是，广东的月最低工资标准分为四档，第一档为2300元，而深圳的月最低工资标准是单列的，达到了2360元。
三、今年以来多地上调最低工资
此次是人社部年内第三次公布各地最低工资标准情况，此前曾公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工资标准。
4月份，人社部在今年一季度新闻发布会上曾指出，加强和改进企业工资分配宏观指导调控，指导各地科学评估调整最低工资标准。
据中新财经消息，2022年多地暂缓上调最低工资标准，而进入2023年以来，已经有多地上调最低工资标准，包括河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地。其中，安徽、陕西的第一档月最低工资标准突破2000元。
最低工资标准上调，会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而提高。
四、实行计件工资或提成工资等工资形式，如何落实最低工资标准？
实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；
确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
五、最低工资标准不包括哪些项目？
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
六、调整最低工资标准，考虑因素是什么？
确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
