5月30日，人民日报发文称，社保挂靠代缴正在被整治，通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，这条路已经行不通。
人民日报的发文再次敲响了企业合规用工的警钟。合规的社保缴纳是用人单位依法为其员工缴纳，用人单位缴一部分，个人缴一部分，二者共同构成了个人的社保金额；而社保“挂靠代缴”，则是通过虚构一层劳务雇佣关系，从而向社保经办机构申报并缴纳社保。这种社保“挂靠代缴”的做法目前正被明令禁止。
一、法律依据
《社会保险基金行政监督办法》于2022年3月18日起正式施行，办法第三十二条规定：用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。个人挂靠代缴就是32条第一款明确的虚构劳动关系情形，是被明确禁止的。
根据有关法律法规规定，违法违规参保补缴属于社保欺诈行为，税务部门和社保部门不予办理，已违规参保或补缴的时段也将删除，并将有关情况记入其信用档案；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款；构成欺诈骗保的，由社会保险行政部门责令退还已领取的社保待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、全国各地正在整治
据善世了解，目前，多地人社部门已公开发布消息，明确了“挂靠参保”、“虚构参保条件参保”等行为均涉嫌违法违规，正在整治。广州人社局发文提醒，别相信一次性社保补缴广告；成都人社局也发文提醒，社保代缴挂靠存在巨大风险，权益无法保障；公司跑路，人财两空；泄漏个人信息，引发网络诈骗；影响个人征信；天津人社局官方微信发文称，代缴、挂靠风险多，违规补缴后果重。
目前，全国正在对社保基金安全和违法违规参保补缴开展专项整治行动。其中，广东省人社厅决定于2022年4月至12月在全省范围内开展打击违规参保补缴问题专项行动，专项行动主要打击通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式违规办理参保和补缴社会保险费问题。
三、企业如何应对
善世提醒，未来社保的管理会越来越趋于严格，无论是个人还是企业，都要严格遵守社保相关法律规定。企业要始终将合法合规用人放在首位，在选择人力资源服务（如人事代理）时更加注意甄别其是否具备合规资质，拒绝违法违规用工。
与此同时，目前国家针对灵活就业人员参保的户籍限制正在逐步放开，如深圳从5月10日起，部分在深圳市灵活就业的非深户籍人员可以个人身份申请参加基本医疗保险。这意味着灵活就业的个人不需再铤而走险找第三方挂靠代缴社保，企业用工模式也将会在合法合规的前提下更加灵活多元。
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