近日，由广东财经大学、中国人力资源开发研究会测评专业委员会联合主办，广东财经大学人力资源学院、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院承办的“新时代人才强国战略实施中人力资源学科发展论坛2024”在广东财经大学顺利举行。
本次论坛旨在加强学科建设经验交流与产学研合作，共同探索人力资源学科发展的新路径和新模式，吸引了中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、广东财经大学等高校的相关领导与学者参加，善世集团作为国内领先的人力资源服务机构受邀出席，并与广东财经大学签订“社会合作及共建就业实习基地”协议，集团客户发展部总监张亮被聘为“校外实践指导专家”。
人才是第一资源，是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，如何将我国的制度优势、治理优势和人口优势有效转化为人才优势？广东财经大学从行动上给出答案，创建了国内首个人力资源学院，从人才源头加强学科建设与市场需求对接。
善世集团作为全国人力资源服务百强机构，积极响应人才强国战略的各项举措，深入到高校对接应用型人力资源管理人才的培养，帮助应届生快速适应人力资源服务行业，提高行业整体服务水平。
学科建设一般会滞后于市场需求，加强人力资源服务机构与高校的互动探索，可以有效减少信息差，提升高校人才培养的针对性。
例如善世集团凭借对全行业用工的观察，提出“帮助客户打造智简组织”的服务新理念，通过BPO、ITO、RPO、猎头、人事托管等服务精简业务与组织，借助灵活用工SaaS系统灵猴JOB提高“招聘+管理+结算”效率，帮助企业实现增效降本、合规控险。
基于此，善世集团可以将各行业的人力资源管理发展新趋势、最新技术创新融合到高校学科建设，有效促进产学研合作与应用型人才培养，加快推动人力资源服务行业健康发展。
成立十年来，善世集团始终秉持“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命，联动全国高校、政府、企业完善共商共议、合作共赢机制：
通过促就业进校园行动、提供入企实习岗位、协助“真题真做”毕业答辩等方式，为广东财经大学、广东白云学院、广州城市职业学院、四川音乐学院、四川师范大学、西昌学院等高校提供人力资源服务支持；参加各地人社部门举办的促就业活动，为企业优化人力资源配置，提升组织多元化用工效益。
未来，善世集团将不断研究总结全行业的用工实践，携手各地高校加强人才培养，激活人才发展活力，为人力资源服务行业输入更多高素质、专业化的人才队伍。
