成渝再携手，助力西部金融中心崛起！11月13-14日，重庆国际人才交流大会·成渝金融人才峰会在渝中区举行，本次活动以“才聚双城，智领金融”为主题，汇聚了重庆市渝中区、成都市锦江区、金牛区三地的金融机构、企业代表及金融人才。善世集团西南运营中心总经理陈玉玲作为成都的人力资源服务机构代表，与多方探讨如何通过人才引进与合作，进一步推动成渝地区的金融中心建设。
如果说经济是肌体，那么金融就是血脉，只有肌体的血脉畅通，才能有力推动经济高质量发展。成渝两地具有连接西南西北、沟通东亚与东南亚、南亚的独特优势，不断提升其金融核心区能级，有利于推动区域经济一体化发展。在政策层面，中央层面也在2021年印发了《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，明确提出共建西部金融中心的目标，为唱好“双城记”注入了强劲动力，成渝共建“经济圈”势在必行。
值得关注的是，成都和重庆作为西南两大中心城市，汇聚了丰富的人才和资源优势，如何打造金融人才高地，对于提升区域竞争力有重要意义。
为此，成渝人才服务联盟在本次大会正式揭牌成立，旨在大力吸纳“人才流”，进一步加强金融人才培养，优化金融生态环境。该联盟共有渝中区、锦江区、金牛区三地15家专业服务机构参与，服务涵盖科技成果转化、人力资源、会计审计、法律咨询、房地产咨询、人才公寓、智库支持等范围。
作为联盟成员单位之一，善世集团西南运营中心立足成都，辐射四川、重庆、贵州、云南等地区人力资源市场，已为500多家中大型企业提供人才供应与甄选、灵活用工与服务外包、组织发展与人才培养、数字化赋能等人力资源服务。例如：
在高层次人才供应方面，结合成渝两地的人才引育策略，大力推进中高端人才寻访服务，有效弥合企业跨区引才的鸿沟，提升西南地区的金融人才吸引力和承载力；
顺应“数字经济+金融”的发展趋势，根据企业项目需求提供金融科技相关的数字化人才外包，填补企业在专业能力不足、预算成本有限、短期项目上的需求，全职雇佣搭配兼职外包的多元用工模式，抗风险能力更强、降本增效更显著；
通过职业背调服务协助金融企业招聘用人，可按行业专项定制背调参数，加强风险测评，共建信用职场，打造一支高素质、强自律、专业化的金融人才队伍。
中国式现代化建设离不开金融的高质量发展，金融的高质量发展离不开人才发展活力。未来，善世集团西南运营中心将积极参与到成渝人才服务联盟的各种研讨活动中，联合企业、高校、第三方机构等构建产业人才生态圈，为成渝地区双城经济圈建设提供有力的人才支撑。
