文武双全HR
既是管理担当，又能妙笔生花
如果你是人力资源行业的从业者
善于系统思考、热爱写作
喜欢将从业故事和管理经验输出分享
欢迎加入善世内容征集活动
1、持续征稿：作者在人力资源范围内自由选题投稿，长期有效；
2、主题征稿：善世不定期根据社会热点、用工现象或人才管理等发起话题类征稿。
（一）征稿对象
1、人力资源行业的相关从业者均可（例如HR、讲师、招聘专家、组织发展专家等）
2、喜欢系统思考，写作风格简洁明了，擅长将复杂问题简单化
（二）选题内容
1、深度观点：围绕企业人效、人才培养、企业文化、组织效能等方面的深度思考；
2、热点评论：针对劳动力市场的热点事件，分享独到的见解；
3、从业故事：根据本人真实的从业经历撰写，打动人心/触动思考/引发共鸣为佳；
4、实践案例：亲身经历过的人力资源管理相关案例。
（三）投稿要求
1、原创，首发于善世集团公众号（ID：shanshi-hro），并授权同步分发到善世的官网、新媒体矩阵；
2、字数要求在2000~2500字，可读性强的文章，字数限制可适当放宽；
3、一经发布，善世集团拥有文章版权，同时保留作者本人对文章的著作权，并支付相应稿费；
4、作者请勿一稿多投，一经发现将不再采用稿件。
（四）其他说明
1、收到稿件后，善世将在7个工作日内完成审核，届时将由小善通知作者结果（请提前添加小善微信，备注“投稿”）；
2、请作者保证投稿作品为自己的原创作品，作品（包括图片）不含任何伪造、抄袭及其他侵犯他人财产权、肖像权、知识产权问题，不涉及国家机密及他人商业秘密。
3、若作品发生侵权或泄密问题，一切责任由作者自负。如因作者侵权等事项给善世造成直接间接经济损失，善世集团保留向作者依法追偿的权利。
（五）加入流程
1、添加小善报名，备注“投稿”，或点击阅读原文；
2、提前沟通选题/直接提供稿件二选一；
3、由善世集团内容团队审稿，决定是否录用/修改；
4、完成文章内容校对后，善世集团内容团队将排版按期发布。
（一）钱途和前途，这里都有！
1、稿费可观，按阅读量分阶叠加奖励；
2、帮助系统思考，将自己的从业经验分享出来；
3、获得善世平台免费的全网曝光；
4、获得免费课程名额，链接高质量成长圈层；
5、有机会收录在善世年度文章期刊，并免费寄送一本给作者；
6、本人投稿活跃，产出稳定，内容优质的，可以成为善世的知识合伙人：一成为线上写手（保证固定时间提供稿件，稿费从优）；二成为知识讲师（作为线上直播、线下沙龙的主讲人，善世提供实践平台与场次费用）。
1、一篇符合投稿要求、可以发布的文章，保底稿费800元；
2、按文章阅读量计算额外奖励，分为两个奖励区间，每达成一个台阶，按合计稿费奖励作者本人。
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发布7天内累计阅读 |
奖励 |
合计稿费 |
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1000~2000 |
+500元 |
1300元 |
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2000以上阅读 |
+700元 |
1500元 |
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