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姓名：万如意
目前岗位：运营服务部经理
她说——
人生无需被“TA”定义！身为女性，我很光荣。无论我们选择职业道路亦是家庭生活，只要你认为是对的，就按自己的想法尽情绽放吧！
经过近2年的出色工作，我完成了从小职员到经理人的转变。
在2023年度，我的个人月度服务数量已达到10000+人次，对突发事件的应急处理更是获得客户高度认可与好评。
随着服务人数的增加，在压力与挑战下，我通过积极组建项目团队，挖掘新人亮点，不断为公司输送人才；通过不断的学习提升，我还通过了一级人力资源管理师资质考试。
我认为努力学习、积极思考、借力平台、共创合作，相信一切问题都是有办法、可被解决的。
姓名：黎玉婷
目前岗位：驻场人事组长
她说——
性别不是门槛，偏见不是质疑的理由，追光的人，终会光芒万丈，我们可以成为向日葵，也同样可以成为太阳。
我在项目起步阶段加入后，就开始独立管理超过250人的单独仓组。
随着项目规模不断扩大，我从去年2月开始承接多仓人员管理工作与团队带新工作，在8月单独服务管理佛山、东莞地区4仓组人员1000+人次。
目前，我正在协助管理项目五个地区24仓（服务人员10000+人）的现场日常工作管理规范与突发应对。
一线工作的现场总会有很多突发的情况，在这种环境下，我不仅能学习和体验到非一线工作的成就感与快乐，还可以接触到各种性格的人，了解到各种各样的故事，我总能在那些事情里领悟到什么或认识到什么。
其实，无论在哪里工作干活都免不了辛苦，我能坚持下来，可能是因为我的胜负欲。因为我不喜欢事情在我这出现问题，事情来了就解决，自己能做到多少就做多少。
虽然有时也会颓丧，但我总想着要在力所能及的范围尽量做好。
姓名：蔡敏贞
目前岗位：财务部总监
她说——
工作与家庭并不是独立存在的，家庭只是人生的一个部分，更不是束缚我们的理由。工作可以开拓人生的视野，家庭则是我们最坚强的后盾，当你清楚这一点时，定能迈开勇敢的步伐，踏向未知的未来
工作和家庭怎样做到平衡，是每一个人一生都需要思考的问题。在家人生病需要我照顾的时候，善世给予了我最大的时间处理；当善世需要我的时候，我的家人会把家里大小事务安排妥当，让我可以全情投入工作当中。
在加入善世时，我就接受了要申请“国家高新技术企业”的任务，之前虽然有了解但没做过，在同行中也没有相同的案例。
不过，在团队与顾问的支持下，我通过不断了解与学习，2023年年底，我终于帮助才星科技通过了“国家高新技术企业”的认定。
我觉得工作时要心无杂念、全情投入，休息时就要尽情回归家庭。在责任感的驱动下，我们需要在下属、上司、妈妈、妻子、女儿、亲人、朋友等不同角色中进行切换与平衡，每当看到身边人开心时，就会觉得付出有所回响，这是我进步的动力。
当然，有困难的时候，不妨说出来，接受身边人给予的支持与鼓励、共同面对。
而且女孩子们也要记住，在适当的时候，记得给自己腾出空间喘气休息、充电学习哦！
姓名：徐冬梅
目前岗位：项目招聘岗
她说——
性别并不应该成为，衡量一个人能力强弱的标准，我们应该摒弃这种偏见，尊重每个人的才能和贡献。
00后的我，总是给自己设定目标、明确方向，然后奔着目标和方向不断学习、拓新。
在某高端时尚百货项目中，我从0交付到3138人次；
在23年冬季日本好物节上，我的项目交付超预期达到了120%；在大健康行业用人需求井喷的时期，某健康管理机构成都区域需要百余人，从客户发出需求到人员到岗，我在两周时间内圆满交付；
2023年度，我还荣获了集团4次交付冠军，现在，爱岗敬业、交付能力强已经成为我的工作标签。
姓名：刘润芝
目前岗位：客户发展资深顾问
她说——
我认为，一个人的专业能力和可信度并不是由性别决定的，而是取决于个人展现的良好形象，以及其平时为人处世的表现。我对待客户专业、认真、灵活，能够用通俗易懂的方式建立客户信任。
作为深圳重点群体补税申报项目推广的排头兵，我经过4个多月的努力，在客户已经与其他供应商建立深度合作的情况下，多次尝试约见核心KP，努力做好客情，不断梳理客户痛点并给出专业建议。
在我持之以恒的努力下，成功拿下了华南物管行业标杆客户的重点群体补税申报项目。
我觉得签单成功的关键在于建立信任，与客户交流时，我们需要展现出真诚、专业、耐心与客户深入交流，了解他们的需求和痛点，并提供相应的解决方案，从而赢得客户的信任。
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