七月是下半年的开始，也是和往事握手言和、朝未来笃行前进的开始。7月27日，善世集团“一起造，向未来”新员工入职培训在广州顺利举行，深圳、成都、北京、上海等全国区域新员工相约线上参与。善世集团总经理王宏志、市场部负责人、人力资源部行政负责人出席本次培训，分别通过行业认知、企业文化、业务梳理、产品类型、BOSS面对面等环节与新员工互动，加深新人对善世的了解。
合照
为了帮助新人尽快融入，本次培训进行了三场“破冰行动”：
破“初来乍到”之冰。如何在第一次见面中给人留下深刻印象？在各小组的自我介绍环节中，新人们围绕家乡、过往工作经验、兴趣爱好、院校专业等自我展现，欢笑声此伏彼起！此外，人力资源部行政负责人在“公司制度应知应会”中为大家详细讲解了规章制度、日常办公指引等攻略，畅通新员工日后的职场之路，祝愿新人们在往后的工作中“丝滑”度过。
破冰互动
破“行业认知”之冰。人力资源是支撑经济社会发展最重要的资源，人力资源服务企业在加快从人口大国转向人力资源强国中发挥着重要力量。为此，善世集团总经理王宏志在培训中介绍了人力资源服务业态、行业发展历程、组织变化与应对策略等精彩内容，在展望未来趋势中传递了作为行业一份子的使命感，并为大家描绘了善世未来的发展规划。王总满怀殷切地对新人们说道：“人是最宝贵的资源，你们是公司最重要的‘资产’，希望大家可以不断成长，让自己变成越来越有价值的‘正资产’！”
破“业务链接”之冰。了解完宏观趋势与中观发展后，紧接着，市场部负责人为大家带来微观层面的产品介绍。为了让新人们加深对善世业务的理解，更好地开展工作，市场部负责人在多个环节中进行了引导思考、联想启发、问答互动等精心设计，帮助大家更通俗易懂地掌握人力资源管理全生命周期，并通过企业文化、组织架构、专业团队、产品设计、服务交付等方面逐一介绍了善世的竞争优势。
宋代理学家张栻在《论语解·序》中曾提到，行之力则知愈进，知之深则行愈达。这句话阐释了“知”与“行”的相互作用，深入实践，知识就能不断增长，认识就能不断精进；有了更深刻的认识，实践才越有方向感。在本次新兵营中，善世集团总经理王宏志也再次引用这句话勉励新人，鼓励大家在日后的人生与工作中，不仅要树立正确的认知，还有顺势而为，更要躬身力行，做到真正的“知行互发”。
小组共创
一批又一批新生力量的注入，将为善世带来源源不断的全新活力，让我们祝愿善世“后浪”们再接再厉，快人一步，早日实现自己的梦想！
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