在党的二十大上

习近平总书记曾发出伟大号召：

“

广大青年要坚定不移听党话、跟党走

怀抱梦想又脚踏实地

敢想敢为又善作善成

立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的

新时代好青年

让青春在全面建设社会主义现代化国家的

火热实践中绽放绚丽之花

”

恰逢五四青年节，成都市锦江区人社局、四川音乐学院共同举办“把握现在机遇，双赢美好未来”主题交流活动，善世集团受邀出席，善世西南运营中心人力资源专家姜向丽参加本次活动，并带来了关于“2023就业形势指导”的讲解，与在座同学分享就业、择业经验。同学们现场积极提问，氛围热烈！

以下是善世在本次就业指导中的知识讲解，以供分享。

一、当前大学生就业的总体形势

• 应届大学毕业生规模超大，就业竞争越来越激烈
• 公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘量大幅减少
• 用人单位对大学毕业生的需求标准更加严格

2023年3月2日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长介绍，随着经济运行整体好转，2023年就业形势将持续回暖，保持总体稳定；但就业总量压力依然存在，2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。

教育部印发的数据显示，2023年高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，规模创历史新高。

中国国际经济交流中心副理事长、国际货币基金组织原副总裁朱民此前在接受媒体采访时表示：“现在高校毕业生的就业低于大专毕业生的就业，也就呈现出了一种学得多就业率反而低的现象，这与很多经济社会环境的结构性变化有很大的关系”。

以上充分说明我国就业形势的严峻。在就业形势日趋严峻的情况下，大学毕业生必须分析我国就业形势，熟悉我国就业制度和政策，对自己正确定位，从容应对，避免盲目，才能在竞争激烈的就业市场上获得一份岗位。

二、大学毕业生应对“就业难”的对策

一直以来，人力资源服务企业都是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，作为新一代的人力资源经营伙伴，善世在承接企业招聘流程外包的过程中接触到不少求职候选人，并且发现大学毕业生普遍面临缺乏职场经验、求职渠道过窄、盲目投简历等问题。结合多年的企业招聘外包服务经验，善世也针对“大学毕业生就业难”问题给出以下几点建议：

（一）认准自我，准确定位

对自己有个全面的认识，寻求与各岗位的切合点，进行准确定位， 摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。

（二）摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏

不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。

（三）优先选择适合自己的行业和单位

不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现“刚就业即失业”的尴尬局面。

（四）充分了解

充分了解学校招生就业处和社会各类就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。  

（五）不唯单位性质观念

树立不管事业企业、不分内资外资、不论公有民营等单位性质，只要是适合自己的工作都要积极努力去争取去干。

（六）自立自强观念

择业时不“等”、不“靠”、不“要”，一定要内强素质、外塑形象和积极主动、努力争取，通过自己的能力本事去获得一份好的工作。

（七）先就业，后择业的观念，从基层做起的观念

本次善世集团联动成都市锦江区人社局、走进高校开展就业指导，是积极发挥专业优势、集聚人才动能的又一举措，接下来，善世将继续做好人才服务与培训工作，助力有梦想、有抱负的企业和人才成就价值、绽放出彩！

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