持续高温酷暑天气引发关注，多地人社再发文，要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定，落实各项防暑降温措施。为切实保障员工身体健康和劳动权益，善世集团BPO事业部启动一线员工慰问活动，为奋战在高温一线的员工送上高温福利，将员工关怀落到实处。活动第二站，走进广州铁道车辆有限公司。
一、夏送清凉、EAP员工关怀，致敬奋战一线的外包员工
为全力保障列车运行稳定，运输安全有序，广铁一线高温作业的工作者们不惧骄阳、不畏热浪，在作业现场挥汗如雨，认真履行职责。善世BPO事业部代表对一线员工进行慰问，送上解暑降温物品，向奋战一线的员工致以由衷的感谢和诚挚的问候。善世BPO事业部代表叮嘱大家在克服高温带来的困难、扎实做好本职工作的同时，也要重视高温天气下的工作安全，注意合理安排作息时间，加强日常防护，确保健康安全。现场还进行了EAP员工关怀调研活动，进一步了解员工的身心健康状况和发展需求，便于后续打造更符合员工实际需求的服务方案，赋能员工缓解工作和生活压力，激发心理动能，更好担当职业责任。
夏送清凉，关爱长伴，善世不断提高对职工身体健康关注度，切实保障职工身体健康和劳动安全，把防暑降温工作和劳动安全保护落实到各岗位的一线员工中，让广大一线员工在炎炎夏日中感受到物质、精神的“双清凉”。本次慰问活动鼓舞了广大一线员工保持工作热情，以健康的身体与愉悦的心情继续投入到各自的岗位中，为城市高质量发展贡献自己的一份力量。
二、善世外包员工管理的“六大法宝”
善世每年在全国范围内派出各类外包员工40万人次，围绕“选、育、用、留”的人力资源管理全生命周期，善世总结出一套独特的员工管理办法。
善世人力资源共享中心，可为全国300+城市的外包员工提供”一站式服务”，员工在服务中心就能轻松搞定人事相关所有事情，不用东奔西跑。
强化员工关怀
善世秉持以人为本的用工理念，日常中不断强化员工关怀，福利设置更加贴近员工需求，冬日送温暖、夏日送清凉、节日送祝福、紧急送问候。
提供培训课程
善世基于各用工单位的业务情况和培训需求，建立起与客户共同协作的培训体系，为员工提供入职培训、技能培训等专业课程及培训。
建立密切沟通机制
在外包人员入职后，善世项目团队会一直保持与其定期沟通联系，及时了解工作与生活中遇到的各种问题，提供相应的建议或解决方案，增强外包员工的归属感与稳定性。
强化员工心理健康干预
善世为员工设置一套长期的、系统性的福利与支持项目EAP员工关怀计划，专业人员对所有员工进行诊断，并提供专业的指导、培训，帮助员工及其家庭成员解决心理问题，从而达到提高员工工作效率、改善企业工作氛围和管理的目的。
强化离职管理，加强关系维护
员工离职时，善世及时响应，做好情绪安抚和沟通工作，办理相关手续，最大限度规避劳动风险。同时加强离职员工的关系维护，提供新的合作机会以及新的知识、技能。
人才是第一资源，善世将始终秉持“以人为本”的用工理念，不断优化和提升外包员工关怀和日常管理水平，为各类外包项目提供稳定和可靠的人力资源保障，助力客户行稳致远。
*善世服务外包，善世（广东）企业服务外包有限公司是一家全国性的人力资源综合服务集团，通过为企业提供人力资源供应链服务、灵活用工服务、人力资源共享服务、培训与咨询服务等人力资源解决方案，帮助客户提高人力资源配置效率，实现更丰富的人力资源、更优的用工结构、更灵活的组织、更低的经营风险和成本。公司注册资本2100万元，总部设在广州，已先后在北京、上海、深圳、佛山、成都、杭州等二十多个城市设有分支机构。服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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