继昨日上海市、浙江省、重庆市相继公布延长生育假期的决定之后，11月26日，又一省份宣布将延长产假。三孩政策落地半年以来，全国已有13省份明确延长生育假。
湖北省正式加入“延长产假”队列
11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称条例）等地方性法规的决定。
修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
新修改的条例明确：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；
3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
值得注意的是，修改后的条例还对子女照顾老人“护理假”做了规定：
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；
对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
重庆育儿假，爸爸们也可以有了！
据重庆发布官微消息，11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》（简称《决定》）经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过，自公布之日起施行。
重庆的生育政策有哪些新变化？重庆市人大常委会法制工委副主任黎藜对条例进行了解读。
黎藜介绍，《决定》共二十条，主要围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费、取消与三孩政策不适应的行政处罚与行政处分等进行了修改。
《决定》落实中央和上位法精神，规定提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，意味着公民有权在履行计划生育义务的同时，自主决定生育三个子女。对于已经生育三个子女的夫妻，如果子女死亡或经鉴定为残疾的，可以依法再生育子女，体现了对这些特殊家庭的关怀。
《决定》进一步完善休假制度。对产假、护理假均作了适当延长，并对育儿假增加为夫妻双方可休假。
“与之前法规相比，以前只有女职工可以休育儿假，《决定》则规定夫妻双方都可以休育儿假。”黎藜介绍，《决定》明确，对符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。更为灵活和人性化。
全国已有13省份明确延长生育假
11月25日，上海市、浙江省相继公布延长生育假期的决定，并于公布之日起实施。
上海市将生育假由30天延长到60天，意味着上海女职工生育期间可有158天假期。浙江省延长产假，生育一孩女职工可有158天假期，生育二孩、三孩，女职工可有188天假期。
今年5月31日，国家宣布实施“一对夫妻可以生育第三个子女”政策及配套支持措施。
据善世了解， 三孩政策落地半年以来，全国至少已有11地通过相关条例，包括上海、浙江、河北、安徽、江西、吉林、黑龙江、山西、四川、江苏、广东等，已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施。
加上25日官宣的重庆和今日的湖北省，这个数字已经达到13地。
另外还有多地正在起草或公开征集意见中。
目前贵州、陕西、河南等地的相关条例正在征集意见或提请审议中，山东、天津已启动相关文件的修改。
来源：每日经济新闻
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