2020没有什么不确定，灰犀牛就蹲在那
（灰犀牛：挑战和困难被视而不见）
在某种意义上，疫情是一块试金石，加速了企业的分化和优胜劣汰。企业应如何找到度过难关的最佳方法，从而获得长远发展？提升组织的抗击打能力是正确的打开方式。马云曾说过：“一个企业的‘抗击打能力’很重要，就像拳击运动员一样。没有经历过经济周期、天灾人祸的打击，这个企业不值钱。经历过抗争的企业，才会建立起强大的文化、组织和人才队伍。”。
抗击打的能力是企业迅速走出困境、重整旗鼓的核心竞争力。
7月15日下午，才星科技和保利天幕物业合办的《潮水退去，正是提升组织抗击打能力之时》主题沙龙在保利天幕广场举办。保利天幕广场，作为中国广州人力资源服务产业园琶洲示范区，一直备受广州市及海珠区人社的重点关注。
才星科技作为首家入驻中国广州人力资源服务产业园琶洲示范区的互联网+人力资源服务企业，希望通过合办本次活动，赋能保利天幕业户，激发企业创造力，提升组织变革后的抗击打能力。
本次沙龙有幸邀请到了企业管理实战专家龙于涛老师做主题分享。在经济下行情况下，很多企业面临市场需求缩减、利润减少、人力成本增高等问题，疫情结束后，看的是实力，企业和人力资源部门应该要思考怎么去切入，寻找新的生存之道和突破口，创新发展，提升组织效率。
就像龙老师分享的那样，2020年几乎所有民营企业都会遇到的问题，一是创新，二是提升组织效率。
像才星科技和善世服务外包提供的互联网+人力资源服务、人力资源外包服务，本身就是提升组织效率的一种方法，企业通过“把非核心业务包出去”和“把核心能力包进来”，进一步提升组织效率和抗风险能力，助力企业组织变革、HR战略转型，从而提升组织抗击能力。
当潮水退去，祝愿企业都能不断增强内核竞争力，在逆境中上扬！
