在善世看来，“有哪些实用的职场人际技巧？”这个话题比较大，可以说每一个职场人都有自己的体会，给出不一样的答案。尤其是这方面的书籍很多，理论性也比较强，对实践有一定的指导意义。
在善世看来，搞好职场人际关系就靠三个字“独”“帮”“实”：
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”为了保持原汁原味，以下的说明语言，可能说得直白，对职场现实予以真实描述，希望能对职场新人起到预告、提醒的作用。
第一个字：独
独立：职场别指望事事依靠被人。在善世看来，事事求人，就是别人的麻烦和累赘，必将人人避之唯恐不及。别人依靠不了，也不应该依靠。你不独立，就没有依靠。有独立的意识和能力，做独立的自己，就能赢得尊重，就有人依靠，因为依靠是相互的。
独特：职场别指望靠讨好赢得他人的真心接纳。人云亦云，随大流，迎合他人，讨好所有的人，或许能被别人接受，但也很容易被否定。无个性，无特色，无主见，八面玲珑，不得罪任何人，永远只能是别人的影子。不做独特的那一个，你便可有可无。独立思考，拥有独自观点，坚持正确主张，形成个人做事风格，别人才会问计于你，在乎你的意见，就有成为团队核心力量的可能。思想独立，见解独到，风格独特，反而会成为团队不可缺少的那一个。
孤独：在职场别指望始终处在一个群体里，对人群产生依赖。有孤独的自觉，心理上接受不在人群中的状态，无惧孤单和偶尔的被孤立，自觉独处。行动上，能够做到适时、适度离开人群，独立思考，独自行事。这里不说大话说实话，真正你想做点事，有时就得超脱你熟悉的人群，超前思维，先行一步，做孤独的前行者。这种孤独是自愿的，是主动“出走”，孤独但不寂寞，内心是丰满的，安定的，对前景是有盼头、奔头的，自信安然。主动离开，闯出新路，就有人跟随，在你身边聚拢，就成了团队方向的引领者。
另外，善世认为，拒绝无效交往，不被庸俗的人情所困，走自己的路，在无意义的人际圈子之外，享受孤独。（谨守规则，孤独但不寂寞）
第二个字：帮
帮人：在职场别指望一直无付出地收获，要欲取先予。你对别人无用，便不被利用，别人就没有跟在你身边的必要。有帮人之心，积极自愿。帮人就是留人情，让别人承情。一次次地帮助别人，就如银行存款的零存整取，是在积累一笔人际关系财富。眼界阔，心胸宽，格局大，有舍得之行，不求帮人的现时回报，向身边所有需要和值得帮助的人伸出援助之手。予人玫瑰，手留余香。帮人，是职场人际关系绝佳的润滑剂、增稠剂、保鲜剂。
被人帮：在职场别指望人人都会帮你，也别指望事事有人帮，但是也要接受别人帮助的好意，可以适度请人帮忙。要把别人不帮视为本分，帮视为人情。懂感恩，有能力时适时予以回报。
在善世看来，在职场，尽量不要找人帮忙，能自己克服的自己独立完成。被人帮就是欠人情，接受帮助多了，会被人情所困，有可能失去独立，如对帮我的人错误做法难以开口反对，对其强人所难的要求难以拒绝。
在职场，可以适度求人帮忙。在善世看来，有时求人帮助是融洽人际关系的需要。如被求过的人，曾经帮助过我，就与我有了共同的这份经历，这个人情，将我们联系了起来，形成独特的关系，相对于其他人要亲近一些，关系要紧密一些。所以，求人帮忙其实是在向被求的人表达我们对其友好和愿意与其交往的心愿。当我们希望与他人改善关系时，可以妥当地请其帮忙。（助人者，人恒助之）
第三个字：实
真实：在职场别指望违心的或善意的虚假赢得真情意，真实才能持久维护相互关系。职场人际关系与社会人际关系不同之处在于，同事关系具有长期性，虚假经不住时间的考验。同事在一个职场相处几年是常见的，十几年也不少见，几十年的也有。路遥知马力，日久见人心。不管是什么原因的虚假，都会在常年相处中显出原形。一旦被识破，过去在虚假基础上苦心经营建立的人设必将瞬间崩塌。做到真实很简单，就是不装，本色地出现在同事们面前，让大家接受一个虽有小缺点，但无大毛病的真实的你。
实在：在职场别指望没有实实在在的东西就能赢得和维持良好的人际关系。与人相处，贵在实在。人与人之间，不看说的看做的，切忌口惠而实不至。对人有实在的行动和利益，就能结成实在而牢靠的关系。答应了别人，就受人之托，忠人之事，尽心尽力把事办好。自己主动承诺，就有实际行动，言而有信，不负人。
职场人际关系中要注意发挥好实在利益的调节作用。给别人你会给其带来好处的心理预期，赢得别人的支持。给予别人现实利益，赢得别人对你诚信的认可，对施与行为的感激。实在利益是你与别人相处中真实的价值所在，滋润着人际关系。
为人实在是可贵的品质，是赢得和维系良好职场人际关系的基石，是职场友谊小船的压舱石。
在善世看来，实在的人品，赢得他人持久信任，让职场人际关系更和谐、稳固。
-THE END-
来源：本文综合网络编写，版权归原作者所有，不代表本平台观点，仅作分享用途。如需转载，请联系原作者。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世分享：在企业管理中EAP员工心理援助方案可以发挥什么作用？
善世分享：微软“双地”办公模式上热搜，灵活用工再度引发热议！
善世分享：【HRBP考证】人社部教培中心颁证，全程线上拿证，一年4次考试！
善世分享：雷军劝年轻人入职半年内不要提意见！与马云、任正非所见略同？
