据善世获悉，劳务派遣是近年来我国人才市场常用的一种新型的用工方式，它可以跨地区、跨行业进行。企业可根据工作和发展的需要，通过正规的人力资源派遣服务机构来获取各类所需人员。
显而易见，劳务派遣也是一种不错的用工模式。那么下面我们具体来了解下，为什么越来越多企业选择劳务派遣用工模式？
1、降低成本，提供员工综合管理方案，包含社保、公积金薪酬等服务；
2、雇佣关系分离，由服务机构与员工建立劳动关系，分散劳动纠纷风险；
3、突破人事编制，重组员工保障业务发展。
这也是为什么劳务派遣用工模式如此受企业欢迎的原因啦。举个例子：
公司的清洁工作，很多公司都会利用惯性思维自己招聘清洁人员。但是劳务派遣服务能更好地解决这一问题，一个保洁员可以在不同的时间点为不同的公司提供服务，TA的工资费用可以由多个公司平摊，这样就能大大降低企业的用工成本。
综上所述，善世认为，劳动派遣不仅能灵活解决企业用工难的问题，而且能轻松解决其激增的季节性用工需求，比如说，人力资源派遣服务机构能在不同的季度、时间段为不同的工厂提供所需人员，如此一来，企业不必再为季节性生产用工难题烦恼，从而也大大降低了用工风险和成本，同时也保证了生产的有序、平稳进行。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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