在善世看来，灵活用工模式使个人有权自由支配工作时间、工作地点等，多元化的就业机会和更灵活的薪酬分配，切合实际地维护了个人劳动者的合法权益，是目前颇具代表的一种用工模式。
据善世了解，灵活用工模式下，企业和个人劳动者之间不再属于固定的雇佣关系，所以国家并没有强制企业缴纳社保的规定。但是，善世认为，灵活就业人员必须明白“购买社保的意义：社保是我国的一项基本福利，缴纳社保，可以保障自己去看医生的时候少花点钱，也可以保证自己每月按时领养老金”。
在善世看来，灵活用工模式下，灵活就业人员购买社保的方式主要有以下三种：
01
城乡居民社保（户籍所在地办理）
城乡居民社保是为居住在农村或者城镇的本地户籍居民，没有工作且没有参加其他社会保险的公民，年满16周岁以上设计。
缴费标准是按年缴费，目前我国有12档位可以选，从100到2000元，不同的地方缴费标准不同，可根据自身情况选择。
参加城镇居民社保的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
02
灵活就业人员社保（户籍所在地办理）
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家对不同类别灵活就业人员实行不同的社会保险优惠政策。
据善世了解，一般情况下，灵活就业社保只有养老保险、医疗保险两项，医保参照城镇职工医保，享受的待遇也与城镇职工医保相同，达到退休年龄后，且满足缴费年限即可享受退休待遇。
虽说灵活就业人员一般都是在户籍所在地办理社保，但据善世所了解，也有城市对于户籍的限制，并不严格，符合规定的外地户籍人员也可以以灵活就业者身份个人参加职工社保。
03
找第三方社保办理公司进行代缴
在没有用人单位的情况下，灵活就业人员又想要享受五险一金的社会保障福利，就可以通过第三方社保办理公司进行代缴社保。一般情况下，找社保办理公司进行社保代缴，个人需要承担三部分的费用：个人承担的社保费用+公司承担的社保费用+社保代缴服务费，而且不同的地方缴费标准不同。
综上所述，善世认为，灵活就业人员在选择社保缴纳方式的时候，一定要根据个人情况和需求谨慎购买，适合自己的才是最好的。
最后，善世想告诉每个灵活就业人员，如果经济条件允许的情况下，建议灵活就业人员最好购买社保，最起码在退休后还有一定的保障。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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