在善世看来，灵活用工下，企业与个人的诉求如何实现匹配，同时也需要考虑到政府对灵活用工的种种管制，如果企业、个人、政府三者都基于各自的价值取向，就难以形成真正的匹配。
于是，专业的人力资源服务外包公司应运而生，透过线上丰富的灵活就业劳动力资源，有效协助企业及个人在充分了解政府管制规定的前提下，可大幅提升企业与个人需求的匹配程度。
简单地说，就是通过灵活用工平台调整人力资源配置，实现劳动雇佣关系向业务合作关系的转变，满足企业灵活用工需求的同时，帮助企业实现降本增效。与传统的雇佣关系相比，双方在时间、报酬上更具灵活性，同时企业无需为劳动者缴纳社会保险，降低了经营成本。
但是对于灵活用工来说，最大的问题是：双方都受到税收的影响。
对劳动者，取得劳务报酬的企业应当按照预扣预缴20%的税款，开具发票时还需要缴纳3%的增值税，这无疑是一个高税负。
对企业来说，由于劳动者不愿提供发票，无法取得合法的税前扣除凭证，而缴纳增值税，将面临企业所得税调高的风险。
灵活用工平台就这样诞生了。
作为企业与劳动者之间的平台，灵活用工一方面可以为劳动者办理纳税申报，另一方面也可以为企业开具专用发票，对双方都比较有利。
与此同时，灵活用工平台一般与多地政府签订委托代征协议，可以将劳动者视为个体工商户，税负较低。
总而言之，在善世看来，通过“企业+平台+用户”的灵活用工模式，可以有效地解决企业的用工成本、优化税收和遵守法律法规等问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。缴纳法定所得税，可享受个人所得税的优惠税率，增加收入。对企业和自由职业者来说都是不错的选择。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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