小编知道你已经迫不及待的想了解这个政策！打个比方：你在选择在一个城市发展前，最关心的肯定就是住房、入户、子女入学、配偶就业、医疗等方面的问题了。假设你去中山，那么这些问题都会一一得到保障。
解决住房之忧
明确本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才租住人才安居房分类享受最高100%租金补贴，享受期3年。第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度。切实解决人才短期租住、长期使用、自住购房等不同需求。
解决配偶就业之忧
明确用人单位负主体责任，上级主管部门做好协调统筹，区分人才配偶原岗位性质，分别提出解决办法。如果你的配偶和你是异地这一点是你选择中山的阻碍，那么你放心，这点不是问题，只要你来中山，政府就为你想办法。
解决子女入学之忧
压实相关职能部门和镇区责任，特别是明确第六层次以上高层次人才子女申请幼儿园、小学、初中新生入学的，纳入政策照顾生，视当年申报人数和学位情况优先安排；从市外转入中山市就读的，按户籍人口同等对待原则，统筹安排到公办幼儿园、小学、初中就读。
除此之外，中山政府还推出了人才津贴
以往中山会更偏重视高端人才，那么对于普通的全日制本科来说，得不到太多的保障。但是此次“24条”新政的推出代表着很重要转折，此次新政填充中山现行人才政策中的一个空白。放宽基础性人才入户条件，同时对毕业五年内全日制本科毕业生作出补贴。条件也很简单，只要是在中山市企业工作满1年并且落户中山的，就可以获得一次性的政府津贴1万元
除了填补人才政策空缺以外，此外“人才24条新政”还体现出三个率先。
1、率先设立人才医疗咨询服务中心
2、率先实施企业举荐高层次人才制度
3、率先设立“市政府奖学金”
看完这些新政内容
你心动了没？
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