客流高峰期的门店却因人手不足错失销售良机；新店开业在即，招聘海报贴满一月却无人问津；年轻员工抱怨工时僵化，转身投向更自由的零工平台……这些场景正成为连锁零售企业的普遍现象。据统计，65%的零售企业面临基层岗位缺口，连锁企业用工短缺率高达20%-30%，大促期间导购、收银、理货等关键岗位缺口更呈爆发式增长。
善世全流程灵活用工解决方案，以三大核心能力破局：
招聘网络覆盖广：100+城市的直营网点与全渠道矩阵，善世通过线上线下相结合的方式，在72小时内为某世界500强综合零售集团完成招募。
数字化平台赋能：自研灵猴SaaS平台实现电子签约→排班→结算→报税全流程线上化，确保资金流/发票流/合同流“三流合一”合规，实时监控门店人效。在某次招聘中，善世利用灵猴SaaS平台，短时间内累计为近400人处理电子合同签署、保险购买、报酬结算与支付、个税申报。
成本重构模型：按需用工+社保优化+流程外包三重降本，助力企业灵活用工薪税成本节降80％。
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