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IT外包,企业数字化转型的关键一环!

日期:2025-06-11


近年来,中国数字化人才外包(ITO)市场规模正持续扩张。据商务部统计,今年1-3月,中国企业承接ITO外包执行额高达1106.2亿元,同比分别增长18.6%这一增长趋势印证了企业对借助ITO实现数字化转型的迫切需求。

企业数字化转型瓶颈何在?

技术人才短缺:新兴技术层出不穷,企业内部缺乏数字化人才,难以通过数字化赋能增效。

成本预算限制:数字化人才雇佣成本、技术系统的软硬件投入及运营维护等高额费用给企业转型带来财务负担。

业务/项目临时变动:企业在实施新项目或扩张业务时,常常无法填补短期、临时或紧急用工需求,项目变动或解散也容易引来用工纠纷。

专业ITO服务商如何助力企业数字化转型?

提供精准人才:与专业人力资源服务商合作,能够为企业提供经验丰富的数字化人才、高新技术支持和客制化解决方案,帮助企业解决软件开发、数据库管理等各种技术难题。善世集团拥有超10万人数字化人才库,精准满足客户人才需求。

 

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降低转型成本:企业借助善世ITO等专业服务,直接节省在技术人员招聘、福利、培训等方面要承担的长期费用,专业人才的规模化服务进而降低了技术系统的运维成本,助力企业聚焦核心业务,加速战略转型。

及时响应项目需求:面对企业项目紧急变动、业务临时变化,善世ITO具备完善的应急管理机制,依托成熟项目服务SOP,帮助客户解决需求交付、招聘入场、应急管理、员工维稳各个环节所面临的突发情况,能够迅速响应企业诉求。


规避用工风险:企业通过善世ITO服务,实现员工在背景调查、入职前安全培训、在职安全监控方面的全流程把控,有效规避用工风险。

善世集团数字人才外包(ITO)曾服务国央企、高新技术、电子设备制造、应用开发、软件信息服务等多家大型企业,通过“灵活用工+技术服务”组合,一站式解决企业数字化转型所面临的诸多困难。

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