现如今，一些大型企业紧抓发展机遇，规模得以快速扩张、分支机构遍布全国。与此同时，也迎来了人力资源事务管理日趋庞杂的挑战。HR部门需要应对员工基数大而流动性强、各地社保基数差异等数据统筹问题，出现了人手严重不足、管理效率低下的情况。越来越多企业倾向于将部分人事业务外包给第三方服务商，降低管理成本。
善世HRSSC人事托管服务适用场景
那么，人事外包服务一般都“包”了些啥？
员工全生命周期管理。善世集团等专业服务商所提供的HRSSC人事托管服务覆盖员工入离职管理、档案管理、劳动争议处理、劳动合同的制订/变更/终止/续签等全流程操作。
薪酬福利管理。包含工资结算、个税申报、社保及公积金、年终奖及节日福利发放等全链条服务。
风险管控及争议处理。如善世HRSSC人事托管服务为企业提供用工风险预警及建议，处理企业员工工伤、退工等突发事件，为员工提供心理健康风险评估服务。
客户、员工咨询服务。善世集团将为客户提供咨询支持，实时解答员工社保、薪酬、制度等相关疑问。
除此之外，善世HRSSC人事托管服务将进行服务质量控制。通过按月提交服务报告、积极参与客户联席会议或业务培训等实际行动，提升客户满意度。
善世HRSSC人事托管服务具体内容
善世HRSSC人事托管服务依托全国300+城市属地化服务网络与成熟的标准化运营体系（SOP），为员工规模庞大、地域分散的企业提供“一站式”人事解决方案，在实现跨区域人事事务集约化管理的同时，显著提升员工服务体验与企业组织效能。
您有任何人事业务外包需求，都可扫码咨询小善。
